7以制度建設(shè)保證黨的作風不斷優(yōu)化(編輯修改稿)
2024-09-19 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 那是起不了多少監(jiān)督作用的。當然，根據(jù)黨章規(guī)定，人人要過支部生活。我想，我們是不是可以這樣，就是把領(lǐng)導(dǎo)人的主要的小組生活，放到黨委會去，或者放到書記處去，或者放到常委會去。在黨委會里面應(yīng)該有那么一段時間交交心，真正造成一個好的批評和自我批評的空氣。同等水平、共同工作的同志在一起交心，這個監(jiān)督作用可能更好一些。 ” （注：《鄧小平文選》第 1 卷，第 309310 頁。）這段話表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的好作風，首先是在領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制度中形成的，而在民主集中制度中，民主生活會又起著重要的作用。然而，目前有些地方黨組織尤其是領(lǐng) 導(dǎo)班子的民主生活會往往是走過場。對此，筆者以為，一個重要的原因是民主生活會制度沒有適應(yīng)形勢的發(fā)展需要而得以進一步具體化。近年來，各級黨委及其組織部門對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的內(nèi)容已經(jīng)作了一些具體的規(guī)定，起到了較好的效果。但恰恰在最關(guān)鍵的批評與自我批評問題上，往往出現(xiàn)自我批評輕描淡寫，批評異變?yōu)?“ 希望 ”的現(xiàn)象。要改變這種狀況，就應(yīng)當規(guī)定：一方面，民主生活會上的自我批評必須觸及本人的世界觀、人生觀、價值觀；另一方面，民主生活會上每人都必須對他人的思想、工作以及自我批評的內(nèi) 第 5 頁 共 9 頁 容、態(tài)度作出評價，即必須以批評這種方式對其他 同志給予誠懇的幫助。上級組織部門則將民主生活會上每個人的表現(xiàn)作為考核干部的主要內(nèi)容之一，使其對于評價干部的重要性，不亞于干部的工作業(yè)績。那些在民主生活會上態(tài)度曖昧、既不愿觸及本人的“ 三觀 ” ，又怕得罪人，只講無原則的 “ 好聽話 ” 的人，決不可重用。 其二是調(diào)查研究制度。毛澤東有一句至理名言 “ 沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)。 ” 由此可見，調(diào)查研究對于共產(chǎn)黨人尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部具有十分重要的意義。十五屆六中全會《決定》已經(jīng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查研究作了時間上的規(guī)定，現(xiàn)在需要進一步完善的是，如何保證調(diào)查研究確有成果。因為， 凡是能夠拿出解決實際問題研究成果的調(diào)研，一定是切切實實地 “ 沉 ” 下去而不是走馬觀花的，是堅持和弘揚了黨的這一優(yōu)良作風的。要做到這一點，在制度上應(yīng)當確立這幾方面的規(guī)定：第一，調(diào)查研究必須事先確定課題，課題須經(jīng)黨委（黨組）集體討論通過，并報上級黨委（或黨委組織部門）備案；第二，調(diào)查研究的結(jié)果必須形成書面材料即調(diào)查報告。
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