7以制度促進(jìn)工商高效能監(jiān)管的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-19 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 達(dá)不到應(yīng)有的效果；工商所對某些市場主體的動(dòng)態(tài)變化及市場經(jīng)營活動(dòng)情況難以控制和掌握，增加了市場巡查工作的任務(wù)量和難度，制約了工商所監(jiān)管效能的發(fā)揮。 二、思考與對策 總之，停征 “ 兩費(fèi) ” 后，基層工商所要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，創(chuàng)新基層工商所監(jiān)管執(zhí)法制度和方式，及時(shí)整合人力資源，完善績效考核制度和激勵(lì)約束機(jī)制，努力構(gòu)建市場監(jiān)管執(zhí)法長效監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)工商所實(shí)現(xiàn)高效能監(jiān)管，提高 服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的水平。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職能力。建立一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的執(zhí)法隊(duì)伍，是提高監(jiān)管執(zhí)法效能的重要組織保證。停征 “ 兩費(fèi) ” 后，工商所的第一要?jiǎng)?wù)就是學(xué)習(xí)。只有學(xué)好、學(xué)扎實(shí)相關(guān)知識，才能做好相關(guān)監(jiān)管工作。要營造良 第 4 頁 共 6 頁 好的學(xué)習(xí)氛圍，需形成激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行凡提必考的干部選拔機(jī)制，及拿出建立政策鼓勵(lì)干部利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)深造，將干部的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與工商事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，激發(fā)干部的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力，通過激勵(lì)政策促進(jìn)工商干部努力提升執(zhí)法水平和履職能力。促使干部隊(duì)伍自覺解決好工學(xué)矛盾 ，利用一切可以利用的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識技能，尤其是目前依法履行職責(zé)所依據(jù)的法律；學(xué)習(xí)英語、計(jì)算機(jī)知識、經(jīng)濟(jì)管理和行政管理知識，拓寬知識面，了解市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律；注重綜合能力的培養(yǎng)，如政治敏銳、工作協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、文字寫作、微機(jī)應(yīng)用等能力。另一方面，要多形式、多渠道的開展崗位培訓(xùn)工作，上級機(jī)關(guān)要有計(jì)劃、有步驟的舉辦各種培訓(xùn)班與業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考試，促使干部鞏固和更新知識結(jié)構(gòu)，注重學(xué)習(xí)和實(shí)際工作相
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