6小公司規(guī)章制度范本(編輯修改稿)
2024-09-19 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基 本工資。 第 6 頁 共 12 頁 十一、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本 部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早 退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本 制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的 評比資格和獎金。 衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司辦公室、洗手間、門窗等辦公場所及其設 施的衛(wèi)生。每天值日者提前幾分鐘打掃一下。每月大掃除、全體員工擦 玻璃、辦公桌等辦公場所，保證屋內(nèi)干凈、整潔。 二、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的 衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 本規(guī)章制度還帶完善改進，如有意見公司根據(jù)實際 情況集體 第 7 頁 共 12 頁 研究處理，員工可提出意見，公司的利益即是大家的利益，我們共同為了公司的發(fā)展進步，相信我們會更好，公司的未來更加美好。 第二篇：小公司規(guī)章制度（簡寫）公司規(guī)章制度（略寫） 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度，請各個員工務必遵循。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。周日值班由公司領導統(tǒng)一 安排，公司員工必須遵守。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假 1 天以內(nèi)的（含 1天），由部門負責人批準； 3 天或 3 天以上的，由公司領導批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 五、上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。 六、 1 個月內(nèi)遲到 、早退累計達 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工 第 8 頁 共 12 頁 資；累計達 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10 天的基本工資；累計達 5 次以上 10 次以下者，扣發(fā)當月 15 天的基本工資；累計達10 次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。
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