6市郵政工會(huì)工作意見(編輯修改稿)
2025-09-19 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏 第 3 頁 共 6 頁 低，難以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，郵政多元化的競(jìng)爭(zhēng)格局已經(jīng)形成，我們郵政企業(yè)無論在政策與體制上、觀念與認(rèn)識(shí)上、管理與運(yùn)作上都受到強(qiáng)烈的沖擊。要改變經(jīng)營(yíng)觀念、加強(qiáng)企業(yè)管理、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，必須努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工。 20xx 年，一是工會(huì)要配合行政組織員工學(xué)習(xí)《高效能員工工作法則》一書，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。二是大力宣傳弘揚(yáng)勞模、先進(jìn)事跡，用勞模先進(jìn)事跡教育人、激勵(lì) 人，培育員工積極向上的精神。三是工會(huì)工作要為開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工 ” 活動(dòng)創(chuàng)造良好的先決條件，搭好員工個(gè)人提升素質(zhì)、持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。四是與人力資源部配合，加大基層員工的培訓(xùn)力度，改進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造員工自覺提高素質(zhì)的良好氛圍。通過創(chuàng)新創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和員工共同進(jìn)步，協(xié)調(diào)發(fā)展，有效提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 五、開展形式多樣的職工體育娛樂活動(dòng)，營(yíng)造充滿生機(jī)和活力郵政隊(duì)伍。 要積極響應(yīng)省局關(guān)于 “ 每天鍛煉半小時(shí)，健康工作每一天 ”的號(hào)召，實(shí)現(xiàn)我局提出的 “ 人人參與鍛煉，天天健康工作 ” 的運(yùn)動(dòng)理念， 倡導(dǎo)員工每人堅(jiān)持一個(gè)鍛煉項(xiàng)目，學(xué)會(huì)自我減壓，保持心身健康，提高身體素質(zhì)。 20xx 年，一是各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真利用重要節(jié)假日開展形式多樣的文體活動(dòng)，以活躍員工文
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