6市郵政工會工作意見-資料下載頁
2024-09-19 16:15本頁面
【正文】 頁 為貫徹落實中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶工作的通知要求，進(jìn)一步擴(kuò)大對本企業(yè)員工解決醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難和問題的幫扶力度和范圍，充分體現(xiàn)企業(yè)大家庭的溫暖，使黨的 “ 民心工程 ” 落到實處，按照省公司和省郵政工會的要求，成立了 “XX 市郵政困難員 工幫扶分中心 ” ，同時還制訂了《 XX市郵政困難員工幫扶分中心資金管理辦法》（試行），于 20xx 年 1 月 1 日正式實施。《辦法》實施后，要發(fā)揮幫扶中心的作用，加強(qiáng)資金的管理工作，嚴(yán)格審批（審核）把關(guān)，使有限的資金能切實為困難員工因疾病、生活和子女上學(xué)困難解決一些實際問題，為困難員工排憂解難。同時，繼續(xù)做好元旦春節(jié)送溫暖和夏季送清涼活動。 九、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升整體工作水平。 一是市、縣工會專（兼）職干部要圍繞當(dāng)前郵政深化改革和加 快發(fā)展的總體部署，工會工作面臨的新情況新問題和職工群眾的新期待，要努力探索，謀劃新思路，開創(chuàng)新局面。二是加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，實行持證上崗，提高工會工作能力。三是積極配合黨政做好員工思想政治工作，維護(hù)穩(wěn)定工作大局。四是采用多種形式動員勞務(wù)工加入工會組織，不斷壯大會員隊伍。五是加強(qiáng)“ 職工小家 ” 小家長的培訓(xùn)，提升管 “ 家 ” 水平。六是繼續(xù)組織 第 6 頁 共 6 頁 好工會理論研究，推薦優(yōu)秀論文參加省公司評選。
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