6市長在人才工作會(huì)致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高素質(zhì)管理人才和高技能實(shí)用人才。三是要更加注重人才資源整體開發(fā)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。重點(diǎn)加強(qiáng)六支人才隊(duì)伍建設(shè)，即：以提高政治素質(zhì)和執(zhí)政能力為核心，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè) 。以提高決策能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng) 營管理人才隊(duì)伍建設(shè) 。以提高創(chuàng)新能力和培養(yǎng)科學(xué)精神為核心，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè) 。以提高職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)為核心，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè) 。以提高服務(wù)社會(huì)、維護(hù)和諧穩(wěn)定 第 5 頁 共 10 頁 為核心，加強(qiáng)社會(huì)管理人才隊(duì)伍建設(shè) 。以推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)為核心，加強(qiáng)新型農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。通過六類人才隊(duì)伍建設(shè)，打造具有特色的人才工作品牌。四是要更加重視搭建實(shí)踐平臺，培養(yǎng)造就青年人才。青年人富有朝氣、可塑性強(qiáng)、成長潛力大，事業(yè)發(fā)展的希望所在后勁所在各級對青年人才要倍加愛惜，多創(chuàng)造機(jī)會(huì)，多搭梯子，多壓擔(dān)子，支持他工作一線鍛煉成長、實(shí)踐中成 才，形成鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。 增強(qiáng)人才引進(jìn)的前瞻性和競爭性。對于高層次人才和急需緊缺的人才， 2 堅(jiān)持突出重點(diǎn)和注重實(shí)效。引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實(shí)、最有效的途徑。要堅(jiān)持招才引智先行，加大重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)力度，努力搶占制高點(diǎn)和主動(dòng)權(quán)。一是要以全新的觀念引才。牢固樹立 “ 人才資源是第一資源 ” 觀念，真正把人才引進(jìn)作為最有價(jià)值的引進(jìn)，把人才投入作為最有價(jià)值的投入，把人才開發(fā)作為最有增長潛力的開發(fā)，以更大的勇氣和氣魄廣攬英才、廣招賢才，堅(jiān)決克服 “ 武大郎開店 ” 葉公 好龍 ” 等狹隘觀念，把愛才心切、求賢若渴的愿望付諸實(shí)際行動(dòng)、變成實(shí)際效果。二是要以完善的載體引才。大力實(shí)施 “2520 高層次急需人才引進(jìn)計(jì)劃 ” 圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，加大引才引智力度，用 35 年時(shí)間，引進(jìn)一批能夠提升我市核心競爭力、推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，力爭有 2 人入選國家 “ 千人計(jì) 第 6 頁 共 10 頁 劃 ”5 人入選 XX 省 “ 萬人計(jì)劃 ”20 人入選 XX 市 “5150 引才計(jì)劃。要大力扶持企業(yè)技術(shù)中心、工程中心建設(shè)，支持明水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)積極爭創(chuàng)省級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，為人才集聚和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的載體平臺。三是要 以優(yōu)良的環(huán)境引才。去年 9 月份，市引進(jìn)的高層次人才俞初一和沈能耀博士入選 XX 市 “5150人才引進(jìn)計(jì)劃，分別獲得科研、補(bǔ)助資金 50 余萬元。今后，要繼續(xù)抓好與上級政策的銜接，使更多外來人才入選省市引才計(jì)劃。要積極探索實(shí)施符合我市實(shí)際的人才引進(jìn)政策，不斷改善人才的工作條件和生活條件，積極
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