6市長在人才工作會致辭-wenkub.com
2024-09-19 16:14 本頁面
【正文】 要進一步解放思想、提升境界，開拓進取、扎實工作，不斷把人才事業(yè)發(fā)展提高到新水平，為建設富裕、和諧、幸福提供有力的人才保證。要加強對人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳，形成見賢思齊、崇尚創(chuàng)業(yè)的社會風尚。要抓住人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，從政策扶持、優(yōu)化服務、輿論宣傳等方面，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。 則人才聚、事業(yè)興。要完善人才工作專項資金管理使用辦法，科學界定投入范圍，發(fā)揮好財政資金的導向作用。 投資人才就是投資未來。人力資源和社會保障部門是政府人才工作綜合管理部門，要充分發(fā)揮職能作用，推動人力資源開發(fā)、人才市場建設、分配制度改革和加強社會保障等方面不斷取得重大進展。 用戰(zhàn)略思維、開放視野和發(fā)展觀點謀劃和推動人才工作，一是要強化組織保障。 三、加強組織領導。建立專家咨詢服務制度、完善市級領導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，搭建專家意見建議溝通平臺，暢通專家建言獻策的渠道，提高科學決策、民主決策水平。二是要發(fā)揮人才在人人成才中的帶動作用。要在用好用活人才上下功夫，以發(fā)展聚集使用人才，以人才使用引領推動發(fā)展，使各類人才成為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的生力軍。 增強人才使用的科學性和靈活性。三是要 以優(yōu)良的環(huán)境引才。牢固樹立 “ 人才資源是第一資源 ” 觀念，真正把人才引進作為最有價值的引進，把人才投入作為最有價值的投入，把人才開發(fā)作為最有增長潛力的開發(fā)，以更大的勇氣和氣魄廣攬英才、廣招賢才，堅決克服 “ 武大郎開店 ” 葉公 好龍 ” 等狹隘觀念，把愛才心切、求賢若渴的愿望付諸實際行動、變成實際效果。對于高層次人才和急需緊缺的人才， 2 堅持突出重點和注重實效。通過六類人才隊伍建設，打造具有特色的人才工作品牌。以提高創(chuàng)新能力和培養(yǎng)科學精神為核心，加強專業(yè)技術人才隊伍建設 。要按照市委、市政府《關于為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐的意見》部署，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以實施 “ 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)工程 ” 為抓手，培養(yǎng)造就一批高層次科技人才、高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高素質管理人才和高技能實用人才。結合我市產(chǎn)業(yè)特點，加快實施 “ 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)工程 ”構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中多出人才、快出人才。會上印發(fā)的市 “ 十二五 ”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》提出到十二五 ” 末建設一支規(guī)模大、結構優(yōu)、素質高、活力強的人才大軍。大家要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識人才工作的重要意義，進一步增強責任感、使命感和危機感，牢固樹立 人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略思想，堅定不移地走人才強市之路，以人才的優(yōu)先發(fā)展引領經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展，以人才的比較優(yōu)勢形成
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