6市長在人才工作會致辭-資料下載頁
2025-09-10 16:14本頁面
【正文】 管理部門，要充分發(fā)揮職能作用，推動人力資源開發(fā)、人才市場建設(shè)、分配制度改革和加強(qiáng)社會保障等方面不斷取得重大進(jìn)展。各部門各單位都要以建設(shè)人才強(qiáng)市為己任， 各司其職、密切配合，形成整體合力。從今年開始，省、XX 市將對縣（市區(qū)黨委、政府人才工作進(jìn)行專項考核，各有關(guān)部門都負(fù)有重要責(zé)任，要積極做好迎查準(zhǔn)備工作 。同時，要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、市直部門、市屬企業(yè)特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，強(qiáng)化考核結(jié)果的運用力度，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政 “ 一把手 ” 政績考核的重要依據(jù)，確保人才工作各項任務(wù)落到實處。 投資人才就是投資未來。要堅持人才投資優(yōu)先保證原則，二是要強(qiáng)化投入保障。人才投入是效益最好的投入。進(jìn)一步加大人才發(fā)展投入，較大幅度增加 人力資本投資的比重。要完善人才工作專項資金管理使用辦法，科學(xué)界定投入范圍，發(fā)揮好財政資金的導(dǎo)向作用。要積極推進(jìn)人才發(fā)展投入多元化，鼓勵引導(dǎo)社會、用人單位、個人共同投資人才資源開發(fā)，加快建立以政府投入為 第 9 頁 共 10 頁 引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元投入機(jī)制。要進(jìn)一步加大對高層次人才引進(jìn)工作的支持力度，最大限度提高人才投入效益。要按照人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的要求，加強(qiáng)引導(dǎo)、加大投入，努力建設(shè)人人享有學(xué)習(xí)和成才機(jī)會的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、學(xué)習(xí)型社會。 則人才聚、事業(yè)興。人才競爭的背后，三是要強(qiáng)化環(huán)境保障。環(huán)境好。實際 上是人才環(huán)境的競爭。要抓住人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，從政策扶持、優(yōu)化服務(wù)、輿論宣傳等方面，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。要認(rèn)真貫徹落實我市 “ 十二五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃《綱要》提出的政策措施，確保盡快發(fā)揮效應(yīng)。這次會議，市委、市政府對人才工作先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了表彰，目的充分調(diào)動各方面開展人才工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高優(yōu)秀人才的政治待遇和社會地位，全社會營造尊重人才、愛護(hù)人才的濃厚氛圍。各部門各單位都要積極為人才發(fā)展多辦實事，關(guān)心他工作和生活，千方百計幫助他解決好在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等方面的實際問題 。要加強(qiáng)對人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳，形成見賢思齊、崇尚創(chuàng)業(yè)的社會風(fēng)尚。各領(lǐng)域優(yōu)秀人才要大力弘揚科學(xué)求實精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)作風(fēng)，堅定理想信念，追求高尚人生，潛心科學(xué)研究，各行各業(yè)爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我市科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)、多做貢獻(xiàn)。 建設(shè)人才強(qiáng)市，同志們做好人才工作。任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、 第 10 頁 共 10 頁 使命光榮。要進(jìn)一步解放思想、提升境界，開拓進(jìn)取、扎實工作，不斷把人才事業(yè)發(fā)展提高到新水平，為建設(shè)富裕、和諧、幸福提供有力的人才保證。
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