6縣人社局xx年工作總結(jié)及xx年工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-19 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點，全力推行用工實名制，督促用人單位補簽勞動合同 142 份，參保 10 戶 30 人，促繳社會保險費 萬元，勞動合同簽訂率達 %，集體合同簽訂率 90%，建筑施工場地農(nóng)民工權(quán)益告知牌設(shè)置率達 100%。三是認(rèn)真查處受理案件。開展用人單位守法誠信等級評價活動，評出守法誠信 a 級企業(yè) 16 戶；開展 “ 無欠薪企業(yè)（項目部） ” 示范創(chuàng)建活動，創(chuàng)建無欠薪項目 第 5 頁 共 10 頁 部 6 個；開展市級勞動關(guān)系和諧單位評定活動，評定市級勞動關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn) 1 個，市級勞動關(guān)系和諧企業(yè) 4 戶。收繳建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金 1796 萬元，完成全年任務(wù)的 299%；受理 監(jiān)察投訴案件 46 件，結(jié)案 45 件，結(jié)案率 %，結(jié)案案件已全部錄入大就業(yè)系統(tǒng)，錄入率 100%，共為 758 名勞動者追討工資 537 萬元，移交公安機關(guān)立案查處拒不支付農(nóng)民工工資案件 30 件，立案 16 件。四是全面落實重大勞動保障違法行為社會公布、拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)列入 “ 黑名單 ” 和 “ 無欠薪證明 ” 市場準(zhǔn)入企業(yè)失信聯(lián)合懲戒制度。出具 “ 無欠薪證明 ”1938 份，對有拖欠行為的 3 戶企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資 “ 黑名單 ” 。 五是全面落實治欠保支三年行動計劃。下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作的通知》，召開了 建筑施工企業(yè)負責(zé)人和項目負責(zé)人就全面落實 “ 十項制度 ” 的安排會議，在建項目勞動用工實名制管理覆蓋率、銀行按月代發(fā)工資覆蓋率、農(nóng)民工工資專用賬戶管理覆蓋率分別為 97%、 100%、 100%。六是全面落實 “ 雙隨機、一公開 ” 工作。建立健全了計劃任務(wù)庫、抽查事項庫、檢查主體名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫，公開了抽查工作細則，執(zhí)法人員名錄庫錄入檢查人員 3 人，監(jiān)管對象名錄庫錄入監(jiān)管企業(yè) 103 戶，隨機檢查結(jié)果及時向社會公布。七是認(rèn)真做好勞動仲裁工作。堅持 “ 預(yù)防為主、調(diào)解為輔 ” 的方針，最大限度的將爭議通過調(diào)解平穩(wěn)地化解。受理勞動人 事爭議仲裁案 第 6 頁 共 10 頁 件 33 件，涉案金額 萬元，調(diào)解結(jié)案 20 件，裁決結(jié)案 9 件。企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解組織組建率 90%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立勞動人事爭議調(diào)解組織，組建率達 100%。受理工傷認(rèn)定案件 105 件，做出工傷認(rèn)定結(jié)論案件 95 件，正在調(diào)查核實案件 10 件。 （五）不斷加強機關(guān)自身建設(shè)。一是全面落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，扎實開展 “ 改變作風(fēng)營造發(fā)展環(huán)境建設(shè)年 ” 活動，深入推進 “ 便民高效陽光 ” 的人社政務(wù)分中心建設(shè)，干部職工政治意識逐步提高， “ 崇德向善 ” 文明服務(wù)氛圍逐漸濃厚，文明服務(wù)新風(fēng)逐步已經(jīng)形成。二是干部職工業(yè)務(wù)水平和 工作能力不斷提高。強抓每周五下午的集中學(xué)習(xí)，促進干部隊伍
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1