6縣人社局某年工作總結(編輯修改稿)
2024-09-19 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成功人士和指導專家、有關部門業(yè)務人員組成報告團，巡回全縣各鎮(zhèn)，采用報告會形式宣講創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)事跡，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。五是大力加強就業(yè)技能培訓。圍繞 “ 培訓促進就 第 5 頁 共 10 頁 業(yè)、就業(yè)拉動培訓 ” 的工作思路，不斷提高培訓質(zhì)量和培訓就業(yè)率，增強就業(yè)競爭力，提升就業(yè)穩(wěn)定率。 （二）突出重點，就業(yè)援助工作取得新進展 全縣建立了就業(yè)困難人員援助月調(diào)度、月通報制度，實現(xiàn)就業(yè)援助實名制，明確要求現(xiàn)有就業(yè)困難人員在 3 個月內(nèi)援助到位，將就業(yè)困難人員增減情況、援助措施、人員去向和工資收入按月及時上報。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn) 、社區(qū)勞動保障平臺采取結對幫扶、公益性崗位安置、扶持靈活就業(yè)等多項措施，走訪就業(yè)困難和零就業(yè)家庭 728 戶，幫助 27 名援助對象實現(xiàn)就業(yè)。聯(lián)合縣工會、民政、婦聯(lián)等部門，開展 “ 春風行動 ” 及就業(yè)援助月活動，組織就業(yè)援助專場招聘會 11 場，發(fā)放春風卡等宣傳資料 35000 份，組織提供免費服務 18500 人，吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)人數(shù) 657 人。加大就業(yè)扶貧工作力度，制定《 xx 縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧工作方案》，為幫助就業(yè)扶貧對象在家門口實現(xiàn)就業(yè)脫貧，針對該縣扶貧對象實際情況開發(fā)了第二批 816 個公共服務崗位，主要從事保潔、保綠、護路等輔 助性工作，根據(jù)考勤情況，扶貧對象每月領取不超過1150 元的公共服務崗位補貼。做好技能脫貧培訓工作，目前我縣技能脫貧培訓人數(shù)共計 220 人，超額完成技能脫貧民生工程200 人任務，發(fā)放補貼 萬元。 （三）堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會保障體系逐步完善。 一是加強社會保險擴面征繳，擴大社會保險覆蓋范圍。深入 第 6 頁 共 10 頁 開展社會保險征繳擴面工作，全面啟動全民參保登記計劃，通過報紙、廣播等宣傳社會保險政策，引導企業(yè)、職工積極參保繳費，堅持 “ 五險合一，一票征收 ” 的社會保險費征收模式，控制參保單位選擇險種參保；二是制定 出臺了《 xx 縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》，辦法從繳費檔次、政府補貼標準、基礎養(yǎng)老金、繳費困難群體代繳、喪葬補助機制等方面進行了調(diào)整和完善。同時建立了操作規(guī)范、管理高效的縣、鎮(zhèn)、村三級經(jīng)辦管理服務體系，在 124 個行政村安裝轉賬電話，實現(xiàn)了參保登記、個人繳費、待遇領取、信息查詢及資格認證 “ 五個不出村 ” 。三是提高社保經(jīng)辦能力建設。推進社會保險標準化建設，加強經(jīng)辦隊伍建設，提高經(jīng)辦服務水平。進一步規(guī)范基礎數(shù)據(jù)管理，嚴格審核錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)和職工基本信息，及時將基本數(shù)據(jù)反饋給參保企業(yè)和職工，形成良性循環(huán)，提高參?；A 數(shù)據(jù)質(zhì)量。五是基金監(jiān)管不斷強化。定期不定期對全縣基金管理工作進行檢查，自覺接受財政、審計和社會各界的監(jiān)督，有效杜絕基金擠占挪用及其他違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。 （四）加大維權力度，勞動關系進
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