最新公司勞動合同簡潔范本3篇(編輯修改稿)
2025-09-19 14:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 (六 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省 、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。 (七 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 (八 )乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動保護 (一 )甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動保護規(guī)定和《 _________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (二 )甲方按國家規(guī)定對乙方進行知識、法規(guī)和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 (四 )乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉 ?？馗?。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動 合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 (三 )有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 。 。 、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn) 。 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn) 。 。 (四 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 、工作任務的 。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的 。 、除名、開除的 。 ，按政府有關規(guī)定可以辭退的 。 、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 (五 )有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： ，認為不適應在甲方工作的 。 ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護，嚴重危害 乙方身體健康的 。 。 。 ，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的 。 ，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。 (六 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： ，又不符合本條第 (四 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的 。 ，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣 (市 )勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 。 、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。 ，在規(guī)定期限內(nèi)的 。 、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 (七 )有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： ，又不符合本條的第 (五 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的 。 (包括上大學、中專、技工學校學習等 )沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的 。 。 (八 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。 (九 )除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前 30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。 (十 )甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術 資料等，
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