最新勞動合同范本3篇(編輯修改稿)
2024-12-07 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ●維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 ●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。 ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章) 法定代表人簽字 ： 乙方簽字： 簽約日期： 最新勞動合同范本3 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 身份證號碼： 住所地： 風險提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，
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