【正文】 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。 第四條 社會保險 風(fēng)險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。 第一條 勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。 ●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自XX年XX月X日至XX年X月X日止。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。 第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 ●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。最新勞動合同范本3篇 所謂勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。 第六條 勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重