20xx正規(guī)勞動合同范本3篇(勞動合同最新勞動合同法全文)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:05 本頁面
【文章內容簡介】 致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的?！ 〖追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ 』疾』蛘哓搨?、在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內的?！ 》伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同?！ ≡谠囉闷趦鹊??！ 〖追揭员┝?、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的?！ 〖追讲话幢竞贤谌龡l第款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第款義務的。 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的?！ 〖追骄芙^依法為乙方繳納社會保險費的?！ 〖追降陀诋?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)?！ ∥?、解除勞動合同的有關補償甲方因本合同第四條第款、第款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。甲方根據(jù)本合同第四條第款的第8項、乙方根據(jù)本合同第四條第款的3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方根據(jù)本合同第四條第款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算?！ ×?、醫(yī)療期及待遇乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資。超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理?！ ∑?、違約責任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。雙方約定：________________________________________。
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