公司用人勞動(dòng)合同(5篇)(編輯修改稿)
2024-09-19 13:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 月工資 ____元，試用期間工資 ____元。甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 四、解除和終止 第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方 (公章 )___________ 法定代表人 ___________ 乙方 (簽字或蓋章 )___________ 簽訂日期： ____年 __月 __日 公司用人勞動(dòng)合同 4 甲方 (用人單位 )： ___________________ 單位地址： ___________________ 法定代表人： ___________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ___________________ 公民身份號碼： ___________________ 居住住址： ___________________ 聯(lián)系電話： ___________________ 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下： 一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____年。 二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事 ___________________工作。 三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣 _____元，對此乙方予以認(rèn)可并接受。 四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。 五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作 。不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。 六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。 七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排 。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并 做好勞動(dòng)過程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病 (如心臟病、高血壓等 )突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。 十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。 十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制 度。 嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 乙方向
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