公司用人勞動合同(5篇)(參考版)
2024-09-19 13:52本頁面
【正文】 (三 )本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。 第十條附則 (一 )本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 第九條勞動爭議的處理 (一 )甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。 (五 )如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟賠償責(zé)任。 (四 )本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 30 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。 (三 )有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的 。 (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的 。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的 。 (4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的 。 (2)本合 同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 。 (三 )乙方時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。 (二 )乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。 (二 )乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。甲方實行新 的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。 (二 )甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月 15 日，逢節(jié)假日時將順延。 (3)乙方同意遵照甲方《》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為： (1)乙方在試用期內(nèi)工資為 ____元 /月。 (三 )在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。 第三條工作時間和休息休假 (一 )甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。 (二 )在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。如乙方需解除本勞動合同，必須 提前三天書面通知甲方。 (二 )試用期 試用期為一個月，從 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 十 七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字 (或蓋章 )后生效。 十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制 度。 十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。 十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并 做好勞動過程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。 十、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)
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