工程項(xiàng)目部員工考勤管理制度doc(編輯修改稿)
2024-12-30 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為出工者視為曠工處理。 ? 以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款 20 元 ，第二次遲到早退扣款 30元 ；第三次遲到早退扣款 50 元 ，依次類推，曠工一天扣罰 3 天 工資 ? 遲到早退曠工情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者（一個(gè)月 3 次以上）給予通報(bào)批評(píng)，扣除績效工資 ，直到解除勞務(wù)合同。 ? 外 出辦事人員，外出之前先申請(qǐng)，得到項(xiàng)目經(jīng)理許可后外出，否則按曠工處理。， 曠工： 以下情況未上班者視為曠工： ? 未辦理請(qǐng)假手續(xù)或 24 小時(shí)未履行請(qǐng)假手續(xù)的； 成都市信高工業(yè)設(shè)備安裝有限責(zé)任公司 ? 每次遲到早退 2 小時(shí)以上； ? 請(qǐng)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不到崗的； ? 以虛假理由或持虛假證明請(qǐng)假的； ? 部門或崗位異動(dòng)，無正當(dāng)理由不服從分配，拒不上崗的。 ? 曠工半天的，無曠工當(dāng)日工資；曠工且月累計(jì)不超過 3 日的，無曠工當(dāng)日的工資，且每日按當(dāng)日工資的 200%予以罰款；連續(xù)曠工超過 3 日的，無曠工當(dāng)日的工資，且每日按當(dāng)日工資的 200%予以罰款并視為自動(dòng)離職。 病假、 事假 病假 ? 病假按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)半日工資。 ? 病假超過 1 天以上的需持市級(jí)（含市級(jí)）以上經(jīng)公司認(rèn)可醫(yī)院的診斷書、病休或住院證明。無證明的，按事假處理。 ? 病假期間含公休日、節(jié)假日。 事假 ? 員工因合理原因需要本人請(qǐng)假處理，必須提前一天書面申請(qǐng)。經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假，否則按曠工處理。 事假期間不含公休日、節(jié)假日，無薪。
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