公司的培訓改進建議書(編輯修改稿)
2025-09-19 12:46 本頁面
【文章內容簡介】 培訓需求，積極采取送教上門、菜單式課程選讀、分行業(yè)分工種分類教學等方式，幫助企業(yè)集中開展安全教育，解決工學矛盾。 二、進一步完善安全生產培訓體系 按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分步實施、優(yōu)勝劣汰的原則，進一步完善全 市安全培訓網絡體系。按照《關于進一步加強安全培訓機構建設的通知》 (杭安監(jiān)管科技〔 20__〕 7 號 )文件規(guī)定，轄區(qū)內尚未建立四級安全培訓機構的區(qū)、縣 (市 )，要抓緊落實轄區(qū)內安全培訓機構的培育、設立和建設工作。已批準建立的安全生產培訓機構，要嚴格執(zhí)行國家安監(jiān)總局 20 號令的規(guī)定，健全、完善教學設施、配備專職人員、提高教學質量，同時，各區(qū)、縣 (市 )安全監(jiān)管部門要加強對轄區(qū)內培訓機構的監(jiān)督管理，對不符合培訓要求的機構要積極采取措施提出整改意見并市安全監(jiān)管局。 嚴格執(zhí)行 “ 教考分離 ” 規(guī)定，積極推進計算機無紙化考核辦法。 市本級負責人、安全管理員以及特種作業(yè)培訓理論考試實行計算機無紙化考核，逐步推選縣 (市 )區(qū)域內特種作業(yè)理論考試無紙化考核，積極探索特種作業(yè)應會知識信息化考核辦法。 探索安全培訓信息化管理，全市各培訓機構的安全培訓情況均要統(tǒng)一納入信息管理系統(tǒng)，通過交互式聯(lián)網方式，實現(xiàn)對各培訓機構培訓情況的有效監(jiān)管。 規(guī)范培訓內容。按照學用結合、因材施教的要求，加強培訓需求調研，結合不同類型、不同層次人員的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際，完善培訓課程設計，更新培訓內容，做到培訓內容規(guī)范化，切實增強培訓的針對 性和實效性。 改進培訓方法。根據不同培訓內容和不同學員的特點，靈活運用研討式、互動式、案例式、模擬式等多種方法開展培訓，進一步增強教學的吸引力和感染力。積極探索遠程教育培訓辦法，充分發(fā)揮網上培訓覆蓋面廣、共享性好、靈活性強、成本低廉的優(yōu)勢，開展在線學習、網絡教育。 推進培訓資源優(yōu)化配置。加強師資和教材建設，建立健全培訓師資庫，實現(xiàn)優(yōu)質教師資源共享。積極選聘在職中青年安全生產管理骨干充實到教師隊伍，不斷補充新知識、新理念，提高教學水平和教學質量。 三、進一步落實企業(yè)安全培訓主體責任 切實抓好生產經 營單位主要負責人和安全管理員的培訓，各級政府部門要根據屬地管理、分級培訓的原則，按照《浙江省安全生產條例》的規(guī)定，落實主要負責人培訓經費，加大培訓力度，改進培訓方法，培訓面達到 100%。 積極開展生產經營單位安全生產管理員培訓。在繼續(xù)抓好高危行業(yè)安全生產管理員培訓的基礎上，大力開展一般性生產經營單位安全管理員培訓，加大宣傳和執(zhí)法檢查力度，持證率要達到 100%。 大力開展企業(yè)班組長培訓工程。各級政府部門要幫助和指導企業(yè)實施班組長安全培訓工程，加強班組長能力建設，以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重 點，確保從業(yè)人員安全培訓落到實處。 抓好外來務工人員安全教育培訓。積極開展 “ 安康杯 ” 知識競賽 。繼續(xù)開展對外來務工人員送培訓活動 。加強與勞動保障、總工會，以及社區(qū)等相關部門溝通協(xié)調，把外來務工人員安全教育納入就業(yè)、職業(yè)技能、社區(qū)教育等培訓內容，大力普及安全生產知識，提高外來務工人員安全意識和安全技能。 深化全員安全培訓工程。根據省安全監(jiān)管局 20__年給我市下達的安全培訓目標任務，今年我市將完成生產經營單位安全培訓 萬，并列入年度考核內容。各區(qū)、縣 (市 )要高度重視、認真對待，按照我市考核指標分解 (詳見附表 )，認真完成全年的各項培訓任務。 公司的培訓改進建議書
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