【文章內(nèi)容簡介】 技術鑒定，鑒定合格后，按時頒發(fā)了結(jié)業(yè)證和職業(yè)資格證書。 四、較好的抓了管理、教學 及學生教育工作 為了培養(yǎng) “ 思想過硬、作風過硬、技術過硬、適應能力過硬 ” 的人才，規(guī)范了學校管理，比較好的抓了教學質(zhì)量的提高，認真抓了對學生的教育和管理。 在規(guī)范管理方面，我們重點做了兩項工作。一是建立了完整合理的管理機構(gòu)，在校長負責制的基礎上，成立了教學、學生管理、總務等組織。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制。 按照國家要求，學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱，選用了主管部門指定的教材，配備了實力較強的教師隊伍，比較好的抓了教學環(huán)節(jié)的落實，特別是在技能培訓方面，我們進一步完善了實習設施、設備建設，并注重了對學生操作能力的訓練，力求使學生達到 “ 畢業(yè)就能上崗，上崗就能頂好崗 ” 的標準。 我校在學生管理上實行了半軍事化管理。在教育環(huán)節(jié)上，我們通過思想教育、法制教育、紀律教育、禮儀教育、職業(yè)道德教育，教會學生如何做人做事。在管理方面，我們堅持了 “ 高標準、嚴要求 ” 的原則，培養(yǎng)學生 “ 聽從命令，遵章守紀，不怕艱苦，雷厲風行 ” 的作風 。 五、誠信機制建設情況 在招生工作中，學校根據(jù)專業(yè)設置，精心設計招生簡章，認真組織招生工作，利用媒體分別在周邊縣、市、省電視臺、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業(yè)設置、開設課程、收費標準三公開。 六、校務公開情況 學校設立了公開欄，第一欄公開了校長、鑒定所、招就辦以及教務、學生、財務、后勤等負責人姓名及職務 。第二欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標準、招生簡章，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè)、學制以及各專業(yè)收費等情況 。第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種。 七、收費及財務管理情況 學校建立了財務、會計 制度和資產(chǎn)管理制度，并按照規(guī)定設置會計賬簿。根據(jù)物價部門制定的收費標準對學生進行收費，并在校務公開欄設有收費標準，學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。 一年來，在上級領導的關懷和指導下，我校的各項工作取得了較好的成效，但也存在很多問題，比如教學硬件建設方面還不太完善，個別專業(yè)教師的業(yè)務素質(zhì)有待于提高。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善。 職業(yè)院校工作計劃及發(fā)展目標（精選篇 4） 一、指導思想和目標 以提高教育教學質(zhì)量為核心，以提高管理質(zhì)量為保證，深化課堂教學改革，使學校的教育教學 質(zhì)量再上新臺階，為把我校辦成全縣人民滿意的學校而努力。 面對普通高中教育發(fā)展的新形勢，教務處要有步驟進行教育思想建設，牢固確立學生的主體地位，牢固樹立學習的主體意識，適應不同層次學生的需求，為新的課改張本，真正向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)化，為學生奠定知識、思維、人格、心理基礎，保證學生有明顯的學習、發(fā)展后勁，中學畢業(yè)后能較快地適應升學和就業(yè)的需求。 二、工作要點和措施 按照國家規(guī)定的計劃，開足各類課程，尤其是體音美和信息技術教育課從本學期在內(nèi)容和形式上要有根本的改變。要求教師精心備課，盡職盡責上課，使學生愿學、樂學。加強體藝輔導的督查力度，使參加輔導的學生有所收獲，為國家培養(yǎng)藝術人才。 起始年級要著重抓好學生的學習常規(guī)、理想教育，嚴格訓練，掌握學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。 嚴肅課堂教學工作管理，嚴格執(zhí)行座班制，對上課遲到、早退、曠課、接打手機以及只顧自己上課不管學生聽與不聽的老師，教務處派專人定期進行登記，按月小結(jié)，對違規(guī)者不但要給予批評，還要做出經(jīng)濟處罰。 定期征求教學意見，按月檢查學生作業(yè)，定時調(diào)查教學情況，做好教師教學評估工作，并及時與教師交換意見，促使教師每一次教學評估后教學能力有所長進。 備課組長要配合教務處定期檢查教師教案，并做出評估，指導新教師備好課、上好課，促進新教師不斷提升教學水平，幫助有困難的教師不斷提升教學水平。 堅持觀摩性和檢查性聽課制度。觀摩性聽課是一種學習，檢查性聽課是一種鞭策，取長補短，共同提高。高、中、初級職稱的教師聽課節(jié)數(shù)務必符合學校規(guī)定的節(jié)數(shù)。 倡導教師實施多媒體教學。利用現(xiàn)代信息技術，進行大容量、快節(jié)奏、高 效率的現(xiàn)代課堂教學。 領導深入教學第一線聽課。聽課要有目的、有計劃，既要注意全面檢查課堂教學情況，又要突出重點，有針對性。聽課要有記錄、分析和評價，并以適當?shù)姆绞较蚪處熯M行反饋。 為豐富學生的課余生活，培養(yǎng)學生的興趣，張揚學生的個性，把學校有限設施的作用發(fā)揮到極致，廣泛開展 “ 第二課堂 ” 活動。 三、培養(yǎng)青年教師，縮短他們的成長時間 近幾年我校調(diào)進和招聘的青年教師較多，一方面擴大了我校的教師隊伍，使教師年齡結(jié)構(gòu)更加合理，為教師隊伍軀體注入了新鮮的血液；一方面青年教師教學閱歷較膚淺，教學經(jīng)驗較欠缺，駕馭教 材、課堂、學生能力的翅膀還不夠硬朗，需要組織和同事加以關心、扶持和培養(yǎng)，促使他們早日在三尺講臺的上空翱翔。 做好新教師的 “ 結(jié)對幫扶 ” 工作，學校為每一位新教師安排指導教師，并下達具體的指導任務，促使新教師迅速成長。 組織聽評新教師的匯報課，促使他們成為教壇能手。 組織聽評骨干教師的示范課，帶動他們提高教學水平。 鼓勵新教師積極參加賽教、論文比賽等活動，對賽教優(yōu)勝、論文獲獎者，學校均給予一定的物質(zhì)獎勵。 四、主要工作安排 八月： 選配教師，編排課程表，發(fā)放課本，印發(fā)教學進度表等。 檢查實驗室、電教室、圖書室、閱覽室、體育保管室的準備工作。 九月： 指導教師填寫教學進度表。 召開年級部主任會，部署各年級教學工作，確定各年級備課組長。 召開青年教師會，落實 “ 結(jié)對幫扶 ” 工作。 檢查教案撰寫、作業(yè)批改情況。 組織高三月考。 十月： 以教研組為單位，聽骨干教師上示范課或?qū)ｎ}講座。 以教研組為單位，對新教師進行檢查性聽課。 檢查各班開展 “ 第二課堂 ” 活動情況。 檢查教案撰寫、作業(yè)批改情況。 組織高二、高三月考。 十一月： 召開年級部主任會，對前階段工 作進行小結(jié)，對后階段工作予以安排。 檢查實驗室、圖書室、閱覽室工作，了解學生實驗、圖書借閱情況。 征求教學意見或建議。 檢查教案撰寫、作業(yè)批改情況。 組織高二、高三月考，高一期中考試。 十二月： 召開青年教師座談會，總結(jié)工作，肯定成績，指出不足，指出希望。 召開高三教師會，調(diào)研高考備考情況。 檢查各學科教學進度，高三迎接語數(shù)外政四科畢業(yè)會考。 檢查教案撰寫、作業(yè)批改情況。 織高二、高三月考。 元月： 高一、高二年級參加市調(diào)研考試，做好備考工作。 高三年級參加全省調(diào)研考試，做好備考工作。 開展 “ 優(yōu)秀教師 ” 、 “ 優(yōu)秀教研組長 ” 、 “ 先進年級部主任 ” 評選活動，并加以表彰獎勵。 教師撰寫教學總結(jié)或論文并上交。 統(tǒng)計、上報各年級期評成績，收繳教師借閱、借用學校的圖書、儀器等。 職業(yè)院校工作計劃及發(fā)展目標（精選篇 5） 職業(yè)學校與普通高中的學生有很大的不同，作為一名職業(yè)學校的班主任，做好班主任工作的前提是看清班級現(xiàn)狀，明確班級管理目標，并制定工作計劃。 一、班級現(xiàn)狀及管理目標 本學期我班學生構(gòu)成相對復雜，主要由三部分構(gòu)成，原班生、從別班轉(zhuǎn)入的學生及新進的新生，這樣松散的班級結(jié)構(gòu)為班級管理帶來許多不便。 二、管理目標 本學期的主要工作是要整合班級，形成凝聚力，狠抓紀律、衛(wèi)生，建立學生成長檔案，開展豐富多彩的主題班會活動，引導學生認真學習理論知識和操作技能。 三、工作重點 整合班級，提升班級凝聚力 鑒于本學期班級構(gòu)成情況的特殊性，在開展工作之前，首先應該對班級進行整合，引導學生相互包容，建立和諧愉快的學習氛圍，從而提升整個班級的凝聚力。 規(guī)范班級紀律，搞好班級衛(wèi)生 職高學生大 多紀律渙散，上課時睡覺、玩手機、交頭接耳等不良習慣較為普遍，主動學習的意識薄弱。因此，班級管理過程中一定要把紀律作為一項重要的工作來抓，通過班規(guī)、做思想工作、與家長合作等方式約束學生的違紀行為，督促他們養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。 同時，本學期還要十分重視衛(wèi)生方面的工作，為學生營造一個干凈整潔的學習環(huán)境。 培養(yǎng)學生干部隊伍 班級能否奮發(fā)向上、團結(jié)友愛、擁有良好的班風，在很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結(jié)同學，表現(xiàn)較好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學擔任 。 加強班級文化建設 班級文化建設的范圍十分廣泛，本學習計劃開展豐富多彩的班級活動和主題班會，通過多樣的班級文化活動增強學生的凝聚力和歸屬感。