工會(huì)工資協(xié)商實(shí)施意見(編輯修改稿)
2025-09-19 09:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定的情況下，重點(diǎn)就績(jī)效分配、獎(jiǎng)金福利和勞務(wù)派遣人員工資分 配開展要約協(xié)商，確保職工工資收入水平合理增長(zhǎng)。 第 4 頁 共 8 頁 （五）注重方法，主動(dòng)要約 市總工會(huì)將以市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方名義統(tǒng)一印制 “ 開展工資集體協(xié)商簽訂集體合同、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) ” 特別提示函，提醒企業(yè)行政依法開展這項(xiàng)工作。各級(jí)工會(huì)要確保將 “ 特別提示函 ” 發(fā)放到每一家應(yīng)開展這項(xiàng)工作的企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，依法及時(shí)主動(dòng)地向企業(yè)行政提出協(xié)商要約。對(duì)于企業(yè)工會(huì)單獨(dú)要約有困難的，可通過以下 4 項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行運(yùn)作： 上級(jí)工會(huì)約談基層工會(huì)主席機(jī)制。對(duì)于企業(yè)工會(huì)應(yīng)發(fā)出要約而沒有要約的，啟動(dòng)上級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)人約談企業(yè) 工會(huì)負(fù)責(zé)人機(jī)制，幫助解決思想上、工作上的問題； 上級(jí)工會(huì)代行要約機(jī)制。企業(yè)工會(huì)提出協(xié)商要約有困難的，啟動(dòng)上級(jí)工會(huì)代行要約機(jī)制，由上級(jí)工會(huì)依法代替企業(yè)工會(huì)向企業(yè)行政提出協(xié)商要約，啟動(dòng)協(xié)商程序，簽訂集體合同； 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制。對(duì)工會(huì)發(fā)出要約，而企業(yè)行政不應(yīng)約、不按規(guī)定協(xié)商的，由上級(jí)工會(huì)聯(lián)合勞動(dòng)保障部門督促企業(yè)行政應(yīng)約，或由上級(jí)工會(huì)與勞動(dòng)保障部門依法下達(dá) “ 整改建議書 ” ，實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察； 區(qū)域（行業(yè)）集中要約機(jī)制。對(duì)中小企業(yè)相對(duì)集中或行業(yè)性質(zhì)相近而協(xié)商較困難的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、 社區(qū)（村）工會(huì)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)啟動(dòng)區(qū)域（行業(yè)）集中要約協(xié)商機(jī)制。 （六）規(guī)范程序，提高質(zhì)量 第 5 頁 共 8 頁 市總工會(huì)將印制《開展工資集體協(xié)商和簽訂集體合同工作操作指南》，規(guī)范開展工資集體協(xié)商和簽訂集體合同工作的操作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)，并提供集體合同參考文本以及操作過程中所需要的所有文本樣本供企業(yè)選擇使用， 各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)對(duì)已簽訂的集體合同要進(jìn)行一次全面清理規(guī)范，盡快督促企業(yè)補(bǔ)充完善《考核標(biāo)準(zhǔn)》（見附件
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