7以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)建和諧郵政(編輯修改稿)
2024-09-19 05:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。該局每半年召開一次機(jī)關(guān)干部大會(huì)，并提出 “ 三滿意 ” （工作要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓機(jī)關(guān)滿意、讓基層滿意）、 “ 五個(gè)意識(shí) ” （樹立服務(wù)意識(shí)、協(xié)調(diào)意識(shí)、超前參謀意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)）等要求，還經(jīng)常性地組織干部深入基層開展各 種調(diào)查研究活動(dòng)，參加各種金融、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等培訓(xùn)班，赴兄弟局考察，確保干部在實(shí)踐中獲得真知。 抓好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。把培訓(xùn)列為職工的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)，層層制訂培訓(xùn)計(jì)劃，每年進(jìn)行嚴(yán)格的應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，優(yōu)勝劣汰，對(duì)職工培訓(xùn)給予政策支持，鼓勵(lì)職工參加函授、自學(xué)考試等學(xué)歷教育。企業(yè)可采取分散自學(xué)與集中授課相結(jié)合等多種培訓(xùn)方式，針對(duì)不同崗位進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，如服務(wù)禮儀、電信業(yè)務(wù)、勞務(wù)工崗前培訓(xùn)等；還可通過(guò)舉辦各種
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