盈晟(木漿、高檔紙)紙業(yè)公司人力資源管理制度(編輯修改稿)
2025-07-29 18:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，報(bào)經(jīng)分管副總批準(zhǔn)后，辦理必要的移交手續(xù)方可離職，并解除勞動(dòng)合同。中層及以上管理人員離職須于 30 天前填制《員工離職（職退）審批表》，報(bào)經(jīng) 總經(jīng)理或常務(wù)副總 批準(zhǔn) 后 ，辦理移交手續(xù)后方予離職。 第四 條 各部門要求辭退員工，須提前 30 日向 總經(jīng)理或常務(wù)副總 辦公室提交《員工離職（辭退）審批表》（附后），經(jīng) 總經(jīng)理或常務(wù)副總 或行政部批準(zhǔn)并辦理有關(guān)移交手續(xù)后予以辭退，同時(shí)解除勞動(dòng)合同。 第五 條 有以下情況的員工不予辦理離職 手續(xù)。 由公司派出培訓(xùn)，為公司服務(wù)未到期的。 逃避經(jīng)濟(jì)責(zé)任的。 承擔(dān)重要工作，暫無合適人選接 替或承擔(dān)重要工作項(xiàng)目未完成的。 財(cái)產(chǎn)和費(fèi)用未結(jié)清的。 第六 條 員工離職（辭退）必須辦理完移交手續(xù)后，公司 方予辦理 工資 結(jié)算。 第七 條 員工未經(jīng)公司同意，單方面中止勞動(dòng)合同的，公司不予辦理結(jié)算，為此給公司造成損失的，公司將依法追究責(zé)任。 第九 章 工作 交接 第一條 員工職務(wù)調(diào)動(dòng)、離職、辭退等必須辦理交接手續(xù)。 第二條 本公司員工交接分主管人員交接和經(jīng)管人員交接。 第三條 主管人員為主管各級單位的人員；經(jīng)管人員為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人 員。 第四條 主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊辦理移交： 單位人員名冊 ； 未辦及未了事項(xiàng)。 主管財(cái)務(wù)及事務(wù)； 第五條 經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊辦理移交： 所經(jīng)管的財(cái)務(wù) 、 事務(wù)； 未辦及未了事項(xiàng)。 第六條 單位主管人員移交由行政部 派員監(jiān)交，經(jīng)管人員移交工作由部門主管監(jiān)交。 第七條 本公司員工的交接，如發(fā)生分歧，應(yīng)由監(jiān)交人述明情況，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報(bào)上級主管認(rèn)定。上級主管應(yīng)在 2 日內(nèi)予以確認(rèn) ，并拿出處理意見 。 第八條 主管人員移交應(yīng)自交接日起 5 日移交完畢，經(jīng)管人員移交應(yīng)自交接日起 3日移交完畢。 第九條 員工移交時(shí)應(yīng)由接收人、監(jiān)交人依據(jù)移交表冊點(diǎn)收清 楚，并會同移交人會簽移交清冊，接收人、監(jiān)交人有異議的，有權(quán)拒簽，并按本章第七條規(guī)定處理。 第十條 員工移交應(yīng)親自辦理，除因特別原因，經(jīng)核準(zhǔn)指定負(fù)責(zé)人代為辦理交接時(shí)，所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。 第十一條 員工應(yīng)按時(shí)移交清楚，若缺少公物或致使公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第十章 請銷假 管理 員工請銷假管理按《請銷假管理制度執(zhí)行》 第十一章 勞資 第一條 公司員工工資實(shí)行崗位工資制。 第二 條 員工崗位工資 按《 員工 崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 》執(zhí)行。 第十二章 勞動(dòng)爭議 第一條 公司與員工發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 第二條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可先向公司申請調(diào)解，爭取協(xié)商解決，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十三章 附 則 第一條 本制度 自發(fā)布之日起正式施行。 第二條本制度 由行政部負(fù)責(zé)解釋。 二 00 八年四 月 十八日 盈晟 紙業(yè)有限公司 人員增補(bǔ)申請表 申請日期： 年 月 日 申請單位 增補(bǔ)職位 增補(bǔ)名額 增補(bǔ)原因 □擴(kuò)大編制 □儲備人力 □崗位空缺 □短期需要 招 聘 要 求 □公司內(nèi)調(diào) □公開招聘 □替換現(xiàn)職員 □引薦 崗 位 素 質(zhì) 要 求 性別：□男 □女 □不限 婚況：□已婚 □未婚 □不限 年齡： 歲 至 歲 學(xué)歷：□初中 □高中 □大專 □本科 □碩士 □博 士 職稱：□初級 □中級 □高級 專業(yè)： 英語：□一般 □四級 □六級 □八級 其他外語： 工作經(jīng)驗(yàn)： 招聘崗位職責(zé)： 到職時(shí)間 計(jì)劃預(yù)付薪資 標(biāo)準(zhǔn)崗位薪資 食宿待遇 高級□ 中級□ 普通□ 技 能： 性 格： 計(jì)劃到職時(shí)間 部門意見 副總經(jīng)理意見 行政部意見 常務(wù)副總 意見 員工試用通
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