7新辦法下殘保金征收使用管理調研報告(編輯修改稿)
2024-09-18 00:02 本頁面
【文章內容簡介】 單位的廣泛認同，影響了繳納殘保金積極性，導致殘保金征收效果不明顯。 二、新辦法落實過程中存在的主要問題 （一）征繳涉及面不夠到位，機關、團體、事業(yè)單位繳納殘保金的積極性不高，沒有在繳納殘保金方面起到表率作用。由于人員編制限制 或適合殘疾人就業(yè)崗位太少等，沒有按比例安排殘疾人就業(yè)的，理應帶頭繳納殘保金，為全社會作出表率。然而實際情況并非如此，我區(qū)財政從 2024 年開始停止代扣機關、團體、事業(yè)單位 “ 殘保金 ” ， 2024 年起重新代扣區(qū)直部門殘疾人就業(yè)保障金， 2024 年實施新辦法以來，全區(qū)機關、團體、事業(yè)單位（包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各中小學）共有 369 家，僅有 143 家區(qū)直機關、團體、事業(yè)單位繳納殘保金 萬元，占全區(qū)機關、團體、事業(yè)單位總數的 %，繳納殘保金占比僅為 25%。 （二）企業(yè)殘保金征收不到位。進駐我區(qū)企業(yè)收繳部分每年由地稅部門代收，由于征收氛圍未形成，部分企業(yè)法律意識淡薄、認識不到位，時有不申報、拖交、不交、有意做假等現象，導致“ 殘保金 ” 征收比較困難。 2024 年實施 “ 新辦法 ” 以來，全區(qū)有各類企業(yè) 587 家，截止 12 月底，僅有 66 家企業(yè)繳納殘保金 第 4 頁 共 6 頁 萬元，占全區(qū)企業(yè)總數的 %。 （三）部分企事業(yè)單位對年審工作不重視，上繳殘保金意識不強，不夠主動，給工作帶來一定難度，使征繳工作難以到位。根據相關規(guī)定，用人單位每
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