餐飲店長的崗位職責精選范本10篇(編輯修改稿)
2025-09-16 07:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實和求知的管理原則，提升咖世家的、價值和使命。 計劃、確認、傳達并委派相應(yīng)的工作和執(zhí)行，以確保門店營運平穩(wěn)進行。 培訓(xùn)并指導(dǎo)門店團隊采取行動并達成營運目標。經(jīng)常性地審視門店環(huán)境和主要營運指標，認識問題、利害關(guān)系以及抓住機會點，對門店團隊進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以達成營運目標。 計劃和執(zhí)行 為工作團隊制定戰(zhàn)略和營運計劃，加以管理執(zhí)行，并對結(jié)果進行評估： 監(jiān)控和管理門店的人員編制情況，以確保伙伴的職業(yè)發(fā)展和人才招募，進而滿足和維持門店的營運需要 餐飲店長的崗位職責篇 7 門店安全管理：制定門店安全管理流程，保證顧客和員工的人身財產(chǎn)安全、消防安全等安全管理 。 門店人事管理：調(diào)配店內(nèi)人員編制，做好人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系及其他人事模塊的管理工作 。 門店會議管理：按時組織門店會議，落實公司政策及門店管理要求，推動門店各項工作的正常開展 。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1