【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 費(fèi) ) 八、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定， 為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無(wú)法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。 九、違約責(zé)任 甲乙雙方任何方違反本合同約定時(shí) ，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金。當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干，工資余額全部扣除 (無(wú)論是工作幾個(gè)月 )。 甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 正規(guī)的員工聘用勞動(dòng)合同篇 4 甲方： _____________乙方： _____________ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。 一、合同期限為一年。 合同有效期自： _______年 ________月 _______日至 _______年 ________月 _______日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 二、工作崗位。 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)。 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。 四、工作時(shí)間。 （特定內(nèi)容）提前 10 分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班： 9： 00—— 晚 6： 30 中班： 12： 00——晚 21： 00 夏季：早班： 8： 30—— 晚 6： 30 中班： 12： 00—— 晚 21： 30。 五、工作內(nèi)容。 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作： 各種貨品的銷售。 貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸。 各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。 其他店內(nèi)需要的工作。 六、勞動(dòng)報(bào)酬。 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元 +全勤獎(jiǎng)元 +優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng) +優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng) +優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng) +消售提成 +年終獎(jiǎng)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。 員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。 員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按 原價(jià)賠償給甲方。 八、合同解除。 a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同： A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的?；蛴袊?yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。 B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。 C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。 a）有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同： A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。 B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金 。 b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。 九、教育培訓(xùn)。 本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)。本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)。則雙方另訂培訓(xùn)合同。 十、合同無(wú)效。 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效： 根本違反法律法規(guī)的。 供虛假信息。欺騙本專賣店而簽訂本合同的。 工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 甲方： _____________專賣店代表人： _____________ 電話： _____________ 乙方： _____________身份號(hào)： _____________ 電話： _____________ 合同簽署時(shí)間： ____年 __月 __日 正規(guī)的員工聘用勞動(dòng)合同篇 5 公司 (單位 )(以下簡(jiǎn)稱甲方 )__________________ 員工 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )________________________ 身份證號(hào)： ________________________________ 家庭住址： ________________________________ 聯(lián)系電話： ________________________________ 依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。 第一條 試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 _________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò) _______至 _______個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前 _______天通知對(duì)方或以_______天的試用工資作為補(bǔ)償。 (二 )試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一 )甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 (三 )甲方 (公司主管人員 )會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮 譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。 (四 )甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。 (五 )甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。 (六 )除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。 第三條 工作時(shí)間及公假 (一 )乙方的工作時(shí)間每天為 _______小時(shí) (不含吃飯時(shí)間 )，每星期工作 _______天半或每周 工作時(shí)間不超過(guò) _______小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。 (二 )乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。 (三 )乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受 ________天的有薪年假。 (四 )乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。 第四條 員工教育 在乙方任