【文章內(nèi)容簡介】 勞動報酬的 。 (三 )參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的 。 (四 )用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的 。 ，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項： _________。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 甲方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 街道、鎮(zhèn)勞動部門 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 正規(guī)版員工勞動合同協(xié)議篇 3 編號： _________ 用人單位 (甲方 )： _________ 地址： _____________________ 職工 (乙方 )： _____________ 身份證號碼： _______________ _________(甲方 )招 (聘 )用 _________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行 一、合同期限 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 _________種方式來確定本合同期限： ? ：從 _________年 _________月 _________日起到 _________年 ____月 _____日止 。合同期限為 _________年 _______個月 。 ：從 _________年 _________月 _________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止 。 ：從 _________年 _________月 _________日起至 _________工作任務(wù)完成時止 。并以 _________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志 (二 )雙方同意本合同有效期的前 _________個月為試用期 ? 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (地點、部門、工種或職務(wù) )： _________。 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： _________。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 (三 )乙方崗位類別確定 (打 “√”) 為： ( )管理類 /( )工人類。 三、勞動報酬 (一 )乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： _________元 /月 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 _________種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成： _________、 _________、 _________、 _________、 _________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 _________元 /月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā) ：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月 。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 。具體辦法在本合同第十二條中明確 (三 )甲方每月定期 以貨幣形式支付乙方工資 。甲方的工資發(fā)放日為每月 _________日。 (四 )甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資 ? 四、社會保險和福利待遇 (一 )社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金 。 ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 。 因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。 (二 )福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 _________ 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )工作時間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作 _________小時，每周工作 _________天，每周總工作時間不超過 40小時 。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排 。 (2)不定時工作：乙方的工作時 間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排 。 (3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在 _________月 /年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過 11小時 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間 ，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )休息休假 。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期 。 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資 。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資 (三 )甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康 (四 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度 。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及 其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》 (二 )有下列情況之一的，符 合條件的一方可以單方面變本合同的相關(guān)條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 。 。 (三 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 (四 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同 。 。 ，符合開除、除名、辭退條件的 。 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的 。 (五 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 (六 )甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行 (七 )乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (五 )、 (六 )項規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 。 。 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的 (九 )除上述第 (八 )項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù) 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： (十 )符合下列條件之一的，本合同即告終止 (有固定期限的合同除外 )： 。 (十一 )除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方 (十二 )解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日 內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 八、經(jīng)濟(jì)補償金 (醫(yī)療補助費 )和生活補助費的發(fā)放 (一 )甲方按照本合同第七條第 (三 )、 (五 )、 (六 )項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償辦法》 (勞部發(fā) [1994]481 號 )及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金或醫(yī)療補助費。 (二 )乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金 (三 )本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費