【文章內(nèi)容簡介】 接待任務(wù) 接待出現(xiàn)差錯每次扣 13分 8 存檔材料歸檔完整率 100% 每降低 1%扣 1分 9 文件傳送 未按批轉(zhuǎn)要求轉(zhuǎn)發(fā)，發(fā)生一次扣 1 分，傳送不及時，發(fā)生一次扣 1分 10 車輛管理 重要活動用車不能保證，每次扣 13分 11 車輛油耗考核 未開展扣 2分 ,考核不認(rèn)真扣 1分 12 電話記錄及上級部門指示精神傳送 記錄、傳送不及時或失誤一次扣 12分 13 會議 會議組織安排不力，每次扣 15分 14 月度工作計劃 計劃匯總不及時扣 1 分；完成情況匯報不及時扣 1分，匯報不認(rèn)真扣 1分 15 消耗 用品管理 管理不善扣 13分 16 生活物資、辦公用品采購供應(yīng) 采購不及時或出現(xiàn)假冒偽劣現(xiàn)象，發(fā)生一次扣 13分 人事政工部考核規(guī)則 序號 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 備注 1 人員調(diào)配 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司或物資公司有關(guān)規(guī)定，達(dá)不到要求扣 15分 2 各類統(tǒng)計資料、報表 提供不及時扣 1 分，發(fā)生差錯一次扣 1分 3 干部考核測評 未開展扣 5分，考核測評不認(rèn)真扣 1分 4 工資管理 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司工資標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行不力扣 13分 5 保險管理 及時匯繳勞動保險，及時核對個人賬戶，達(dá) 不到要求扣 13分 6 勞動合同 按規(guī)定進(jìn)行勞動合同管理，管理不力扣13分 7 教育培訓(xùn) 一項完不成扣 1分，配合或開展不力扣 1分 8 人事檔案管理 丟失檔案每份扣 4分，損壞或泄密扣 13分 9 勞動紀(jì)律監(jiān)督 監(jiān)督不嚴(yán)扣 1分 10 黨委、政工決議及各類會議精神的傳達(dá)督辦 未及時傳達(dá)或督辦每次扣 1分 11 “黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”的簽訂和落實 未及時進(jìn)行或配合不力扣 1分 12 職工思想動態(tài)研究分析 未進(jìn)行或開展不認(rèn)真扣 13分 13 政治學(xué)習(xí) 未組織扣 1分，組織不認(rèn)真扣 1分 14 思想政治工作 工作開展不力扣 1分 15 精神文明建設(shè) 未制定計劃扣 2 分，創(chuàng)建工作開展不力扣 2分 16 宣傳報道 宣傳報道工作不力扣 1分 企業(yè)管理部考核規(guī)則 序號 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 備注 1 年度工作計劃匯總 匯總不及時扣 1分 2 年度工作計劃考核 配合考評委工作不力扣 13分 3 下達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核意見 下達(dá)不及時扣 13分 4 匯總分公司雙文明承包合同自查表 匯總不及時或出現(xiàn)差錯扣 13分 5 向統(tǒng)計局報送《單位基本情況表》 報送不及時扣 15分 6 向統(tǒng)計局報送《經(jīng)營活動報表》及《財務(wù)狀況表》 報送不及時扣 15分 7 統(tǒng)計信息管理 管理不認(rèn)真或出現(xiàn)差錯扣 13分 8 安全活動計劃 制定不及時扣 13分 9 季節(jié)性安全檢查 未及時組織扣 1分 10 質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn) 未及時組織培訓(xùn)扣 13分 11 安全培訓(xùn) 未及時組織培訓(xùn)扣 15分 12 網(wǎng)站運行 出現(xiàn)問題未及時處理扣 13分 13 微機培訓(xùn) 未組織或組織不力扣 13分 14 與分公司簽訂雙文明承包合同及 4個管理合同 簽訂不及時或出現(xiàn)失誤扣 13分 財務(wù)部考核規(guī)則 序號 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 備注 1 銀行賬戶管理 不外借銀行賬號，發(fā)生一筆扣 5分 2 支票、匯票簽發(fā) 未按規(guī)定程序簽發(fā)每次扣 2分 不得簽發(fā)空頭支票，發(fā)生一次扣 3分 3 不以白條抵庫 發(fā)生一次扣 3分 4 現(xiàn)金管理 因管理不善造成現(xiàn)金損失發(fā)生一次扣15分，情節(jié)嚴(yán)重另行嚴(yán)肅處理 5 銀行存款 無公款私存、隨意轉(zhuǎn)存現(xiàn)象，不得挪用公款，發(fā)生一次扣 520分；情節(jié)嚴(yán)重另行嚴(yán)肅處理 6 現(xiàn)金帳面余額與庫存現(xiàn)金相符率 100% 每降低 1%扣 2分 7 各種原始記錄、憑證符合規(guī) 定要求，真實、準(zhǔn)確、清晰 每項次達(dá)不到要求扣 1分 8 各種報表 及時報送會計報表，內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確，一項不符扣 13分 9 財務(wù)預(yù)算、決算 規(guī)定時間內(nèi)完成預(yù)算、決算編制，未及時完成扣 13分 10 固定資產(chǎn)管理 帳、物相符，一項不符扣 1分 11 對帳 未及時進(jìn)行各類帳務(wù)核對扣 13分 12 發(fā)票、支票管理 專人負(fù)責(zé)、集中保管，不得丟失，發(fā)生一次扣 110分 13 繳稅 按有關(guān)規(guī)定要求完成，發(fā)生差錯，造成損失，扣 15分 14 檢查 在內(nèi)部、外部各類財務(wù)檢 查中受到通報或處罰扣 15分 15 印章及單據(jù)管理 專人專管，各負(fù)其責(zé)，不得丟失，不符要求扣 15分 16 財務(wù)結(jié)算 結(jié)算速度不及時扣 15分 17 債權(quán)債務(wù) 及時核對，及時匯報，一項不符扣 13分 18 財務(wù)檔案管理 管理不善，丟失一份扣 2 分，發(fā)生差錯一次扣 1分 19 業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) 無故不參加扣 3分，考試不及格扣 3分 20 財經(jīng)紀(jì)律 違反紀(jì)律一次扣 35 分，情節(jié)嚴(yán)重另行處理 供電設(shè)備部、發(fā)電設(shè)備部、配送公司、配件公司、國貿(mào)公司、上海公司考核規(guī)則 序號 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 備注 1 物資采購計劃 匯總、編制、傳遞分解不及時每項扣 1分 2 采購物資合格率 100% 每降低 1%扣 2分，發(fā)生嚴(yán)重不合格加重扣分 3 物資計劃供應(yīng)完成率 100% 每降低 1%扣 2 分，未達(dá)到 95%以上加倍扣分 4 設(shè)備材料供應(yīng)及時率 100% 每降低 1%扣 2 分，未達(dá)到 95%以上加倍扣分 5 利潤指標(biāo) 全面完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)，完不成指標(biāo)視情況扣 110分或加重扣分 6 管理費用 嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)預(yù)算，可控費用無正當(dāng)原因超標(biāo)扣 110分 7 物資采購程序 不嚴(yán)格執(zhí)行采購審批程序 扣 15分 8 計劃采購物資 無計劃采購物資的每次扣 35分 9 招標(biāo)采購 批量物資實行招標(biāo)采購，零星物資實行動態(tài)定點比價采購，一項不符扣 15分 10 合同簽訂 合同內(nèi)容規(guī)范、清楚、準(zhǔn)確，一項不符扣 13分 未簽訂《供貨雙方廉潔自律協(xié)議書》扣 2分 11 合同執(zhí)行 合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題未及時處理扣15分 12 貨款結(jié)算 未按規(guī)定付款結(jié)算扣 25分 13 物資設(shè)備催交催運 催交催運不及時扣 13分 14 現(xiàn)場服務(wù) 服務(wù)不及時或現(xiàn)場服務(wù)次數(shù)低扣 15分 15 售后服務(wù) 工作不 力，發(fā)現(xiàn)問題未及時處理扣 15分 16 各類帳務(wù) 未建賬扣 3 分，建帳不規(guī)范扣 13 分，對帳不及時扣 13分 17 業(yè)務(wù)工作總結(jié) 未及時完成扣 1分 銷售公司、恒苑商貿(mào)公司考核規(guī)則 序號 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 備注 1 供應(yīng)物資合格率 100% 每降低 1%扣 2分，發(fā)生嚴(yán)重不合格加重扣分 2 物資計劃供應(yīng)完成率 100% 每降低 1%扣 2 分，未達(dá)到 95%以上加倍扣分 3 設(shè)備材料供應(yīng)及時率 100% 每降低 1%扣 2 分，未達(dá)到 95%以上加倍扣分 4 利潤指標(biāo) 全面完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo) ，完不成指標(biāo)視情況扣 110分或加重扣分 5 物資采購程序 不嚴(yán)格執(zhí)行采購審批程序扣 15分 6 計劃采購物資 無計劃采購物資的每次扣 35分 7 合同簽訂 合同內(nèi)容規(guī)范、清楚、準(zhǔn)確，一項不符扣 13分 未簽訂