《魯能物資集團(tuán)職能部門(mén)與部分業(yè)務(wù)部門(mén)、子公司承包方案》-文庫(kù)吧
2025-05-20 15:08 本頁(yè)面
【正文】 違章開(kāi)車 每人次扣 2分，當(dāng)事人扣 5分，酒后開(kāi)車扣當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金。 安全培訓(xùn) 未組織培訓(xùn)或培訓(xùn)無(wú)記錄扣 2分 物資質(zhì)量 發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題每次扣 110分 安全責(zé)任制 無(wú)責(zé)任制或不落實(shí)扣 15分 1安全用具管理 不符合規(guī)定每處扣 1分 安全用具超期每件扣 1分，安全用具不全，每少一件扣 1分 1火災(zāi) 重大火災(zāi)按通則第三項(xiàng)考核， 5000元及以上損失扣 5分， 5005000元損失扣 2分， 500元及以下扣 1分 1安全檢查 未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查扣 3分，檢查無(wú)紀(jì)錄扣 1分 1安全會(huì)議 未按規(guī)定參加各類安全會(huì)議扣 3分，無(wú)會(huì)議記錄扣 1分 15 治安事件 根據(jù)事件的嚴(yán)重程度及經(jīng)濟(jì)損失情況扣 310分 序號(hào) 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 考核部門(mén) 分管領(lǐng)導(dǎo) 2 思想政治工作及精神文明建設(shè) 政工會(huì)議精神的傳達(dá)落實(shí) 未及時(shí)傳達(dá)落實(shí)每次扣 1分 人 事 政 工 部 崔 志 和 按時(shí)進(jìn)行民主評(píng)議黨員 不按時(shí)進(jìn)行扣 2分，上報(bào)情況不及時(shí)扣 1分。 加強(qiáng)黨員教育管理，黨員合格率 100% 每出現(xiàn)一個(gè)不合格黨員扣 2分，黨員無(wú)違法違紀(jì)行為，若發(fā)生按情節(jié)處罰 宣傳報(bào)道工作 完成所承擔(dān)的報(bào)道任務(wù)，每少一篇扣1分；重大報(bào)道組織不力扣 1分 宣傳報(bào)道紀(jì)律 不遵守報(bào)道紀(jì)律，造成不良影響的扣35分 各項(xiàng)活動(dòng)情況 不按要求開(kāi)展活動(dòng)的扣 1分，不及時(shí)上報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況的扣 1分 政治理論學(xué)習(xí)教育 學(xué)習(xí)無(wú)計(jì)劃、無(wú)記錄、各扣 1分 遵守各項(xiàng)管理制度 每發(fā)生 1 人次違規(guī)違紀(jì)行為扣 210分 反腐倡廉教育 未 布置扣 3分，未落實(shí)扣 5分 工作作風(fēng)檢查 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)處理扣 35分 序號(hào) 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 考核 部門(mén) 分管 領(lǐng)導(dǎo) 3 基 礎(chǔ) 管 理 培訓(xùn)工作 未完成培訓(xùn)計(jì)劃每項(xiàng)扣 2分，培訓(xùn)記錄填寫(xiě)不認(rèn)真，扣 1分 人事政 工部 崔志和 各類原始記錄、圖紙、臺(tái)帳 記錄不準(zhǔn)確、不完整、與實(shí)際不符每項(xiàng)扣 1分 企管部 季冠慶 各種總結(jié)、匯報(bào) 未按時(shí)報(bào)送每缺一種扣 1分，內(nèi)容達(dá)不到要求扣 1分 綜合部 孫建東 文件、資料管理 未及時(shí)傳送扣 1分，管理混亂扣 1分 綜合部 孫建東 各種費(fèi)用 材料費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)無(wú)原因超標(biāo) 者扣 15分 財(cái)務(wù)部 李志剛 設(shè)備材料購(gòu)置 未按規(guī)定招議標(biāo)采購(gòu)扣 35分 人事政 工部 崔志和 進(jìn)貨發(fā)票管理 購(gòu)買(mǎi)各類物資、用品，無(wú)發(fā)票或丟失 者扣 310分 財(cái)務(wù)部 李志剛 固定資產(chǎn)管理 缺少一件扣 15分，帳物不符或管理不善扣 13分 財(cái)務(wù)部 李志剛 合同管理 發(fā)生業(yè)務(wù)未簽合同，扣 510 分；合同簽訂不規(guī)范扣 15分 企管部 季冠慶 工作協(xié)調(diào) 部門(mén)之間工作 不配合，推諉扯皮，分別扣 35分 綜合部 孫建東 1計(jì)劃落實(shí) 各種計(jì)劃未按時(shí)完成扣 35分 企管部 季冠慶 1出勤率 未達(dá)到 96%扣 25分，考勤不嚴(yán)或弄虛作假扣 13分 人事政 工部 崔志和 1財(cái)經(jīng)紀(jì)律 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，每人次扣 15分 財(cái)務(wù)部 李志剛 1經(jīng)濟(jì)責(zé)任制自考 漏考或遲考扣 13 分，弄虛作假扣510分 企管部 季冠慶 1組織紀(jì)律 工作中不服從分配、指揮，一經(jīng)發(fā)生 視情節(jié)輕重扣 18分 人事政 工部 崔志和 1臨時(shí)性工作 公司交辦的臨時(shí)性工作不 按時(shí)完成或完成不認(rèn)真扣 13分 綜合部 孫建東 1公司形象 無(wú) 影響公司形象的事件發(fā)生。造成影響每次扣 110分 人事政 工部 崔志和 序號(hào) 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 考核 部門(mén) 分管 領(lǐng)導(dǎo) 1文明衛(wèi)生 按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，達(dá)不到要 求每項(xiàng)次扣 1分 人事政 工部 崔志和 4 優(yōu) 質(zhì) 服 務(wù) 服務(wù)滿意率 100% 每降低 1%扣 1分 人 事 政 工 部 崔 志 和 服務(wù)承諾 達(dá)不到承諾要求，每次扣 1分 工作作風(fēng) 違反行風(fēng)建設(shè)規(guī)定，有嫌疑腐敗行為每次至少扣 510分 服務(wù)質(zhì)量 違反優(yōu)質(zhì)服務(wù)守則，每人次扣 15分，優(yōu)質(zhì)服務(wù)有欠缺扣 13分 服務(wù)態(tài)度 態(tài)度和藹，熱情服務(wù)，一項(xiàng)不符扣 1分 儀表及著裝 著裝整潔、儀表端莊，一項(xiàng)不符扣 1分 服務(wù)紀(jì)律 違反行風(fēng)建設(shè)規(guī)定造成不良影響，一經(jīng)查實(shí)，按電力集團(tuán)公司《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)處罰實(shí)施細(xì)則》及物資集團(tuán)公司《認(rèn)定和處置嫌疑腐敗行為的暫行規(guī)定》處理。 序號(hào) 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 考核部門(mén) 分管領(lǐng)導(dǎo) 5 計(jì) 劃 管 理 計(jì)劃上報(bào) 計(jì)劃上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，不符要求扣 13分 企 管 部 季 冠 慶 計(jì)劃內(nèi)容 計(jì)劃內(nèi)容清晰明了，無(wú)敷衍了事現(xiàn)象，不符要求扣 13分。 計(jì)劃完成 重點(diǎn)工作完不成扣 35分，一般工作完不成扣 13分 計(jì)劃自考 自查情況真實(shí)準(zhǔn)確，假報(bào)瞞報(bào)扣 310分 序號(hào) 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 考核部門(mén) 分管領(lǐng)導(dǎo) 6 信息管理 信息提供 信息提供或更新及時(shí)、準(zhǔn)確，不符合要求每項(xiàng)次扣 12分 企 管 部 季 冠 慶 信息發(fā)布 違反發(fā)布程序，擅自發(fā)布信息或信息發(fā)布有較大失誤扣 15分 信 息保密 違反保密原則，對(duì)外泄密，扣 110分 序號(hào) 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 考核部門(mén) 分管領(lǐng)導(dǎo) 7 其 他 質(zhì)量體系運(yùn)作 工作不認(rèn)真或配合不力扣 110 分 企管部 季冠慶 李志剛 ERP工程 工作不力影響工程進(jìn)度及運(yùn)作扣110分 公司活動(dòng) 無(wú)故不參加或參加不積極扣 13分 綜合部 孫建東 各類會(huì)議 無(wú)故不參加或參加不認(rèn)真扣 13分 （三）部室、公司考核規(guī)則 綜合部考核規(guī)則 序號(hào) 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 備注 1 綜合性總結(jié)、報(bào)告等文字材料 未按時(shí)完成或完成不認(rèn)真每次扣 12分， 2 公用設(shè)施管理 管理不力扣 15分 3 會(huì)議決議執(zhí)行情況及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的傳達(dá)和督辦 未按時(shí)傳達(dá)每次扣 1 分，未及時(shí)督查，督辦每次扣 3分 4 函件報(bào)刊的傳送收發(fā)登記 函件丟失每份扣 3分，差錯(cuò)每份扣 1分 5 檔案及印鑒管理 文件檔案丟失每份扣 3 分，印鑒差錯(cuò)每次扣 1 分，違紀(jì)每次扣 5 分，檔案（包括聲相）管理不力扣 15分 6 打印管理 文稿丟失每份扣 3 分，未按規(guī)定時(shí)間完成每次扣 1分 7
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