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正文內(nèi)容

人力資源部經(jīng)理有什么職責(zé)范圍(編輯修改稿)

2024-09-16 04:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 施,推動(dòng)人力資源各個(gè)體系的建設(shè)、推行、完善,推動(dòng)組織機(jī)構(gòu)設(shè) 立、變革等工作 。 建立完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程,并貫徹落實(shí) 。 負(fù)責(zé)部門職責(zé)、崗位職責(zé)的梳理建設(shè)、推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展體系管理 。 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,編制年度招聘計(jì)劃,組織完成招聘配置工作 。 收集、分析培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn)開發(fā)工作 。 負(fù)責(zé)薪酬福利體系的分配
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