【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲 方保證乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ___元 。 (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ______) 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 _________. 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方 (具體部門(mén)、職務(wù) )為準(zhǔn) 。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終 止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效 ，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： ___年 ___月 ___日 日期： ___年 ___月 ___日 2024 年個(gè)體員工勞動(dòng)合同范文篇 5 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 無(wú)固定期限：合同自年月日起覆行。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 _________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 三、工作時(shí)間 每天 12 小時(shí) ,半月輪班，無(wú)固定休息日 . 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月 ___元。 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成 (工作 )任務(wù)情況，與乙方約定每月工資 ___元 (已含加班費(fèi) )，伙食補(bǔ)貼 __元。甲方于次月 _25_日發(fā)放工資。 五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊 ,對(duì)本單位造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)乙方不能從事由甲方安排工作的。 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書(shū)面形式通知甲方。 有下列情況之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同 : (1)在試用期內(nèi) : (2)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán)重危害乙方安全 ,健康。 (3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (4)甲方違反國(guó)家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 本合同期 滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止。 六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的 `責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資 )。 乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定 ,應(yīng)按國(guó)家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的 ,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日