【正文】 日 2024 年個(gè)體員工勞動(dòng)合同范文篇 3 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。 違約方應(yīng)按給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。 發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同： ① 甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)的 。 發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止： ① 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的 。 乙方的作息時(shí)間、作業(yè)方式與甲方同步。 六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。 乙方應(yīng)按月及時(shí)支付勞務(wù)人員工資。 五、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算 乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。 四、勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目及要求 勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目：。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)施工地點(diǎn)，因乙方人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方還要按每遲到一人罰款元進(jìn)行處罰。 身體健康 (入場(chǎng)前提供縣級(jí)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明 )，品行端正，無(wú)違法犯罪史。 一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系 甲乙雙方為經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動(dòng)關(guān)系。 第八條、違約責(zé)任 甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償 。若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。 第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延 、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議 。 第五條、乙方 的責(zé)、權(quán)、利 。 第三條、勞務(wù)報(bào)酬 乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月 6 日支付乙方。隨著人們法律意識(shí)的建立，很多場(chǎng)合都離不了合同，員工的應(yīng)該是怎么樣的呢？以下是小編精心收集整理的 2024 年個(gè)體員工勞動(dòng)合同，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。 第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利 。 ，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。 ，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 7 日通知對(duì)方。 第七條、協(xié)議的變更 ，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。 乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方負(fù)責(zé)向甲方提供勞務(wù)，并承擔(dān)對(duì)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任和日常管理職責(zé)。 操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書(shū)》或《上崗證》 。 乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同副本及勞務(wù)人員花名冊(cè)。 乙方勞務(wù)人員要按照甲方對(duì)施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作目標(biāo)，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)的要求。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費(fèi)用。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交甲方一份 ,作為甲方監(jiān)督的依據(jù) ,對(duì)無(wú)正常原因 ,乙方不發(fā)放或不及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以處罰。 乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求。 乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 ② 勞務(wù)合同期限屆滿(mǎn)的。② 甲方連續(xù) 3 個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)。 九、甲方和乙 方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門(mén)調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 一、合同期限 本合同為： 固定期限勞動(dòng)合同，期限自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。當(dāng)月工資在次月 ____號(hào)前發(fā)放。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在 15 天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦結(jié)工作交接手續(xù)。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方。 。 在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ___元 。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 在解除或者終 止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 一、合同期限 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定 ,應(yīng)按國(guó)家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。 (三 )應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。 七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 (三 )以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 (二 )船員任職條件按公司安全管理體