試用期具體勞動合同正規(guī)格式7篇最新(編輯修改稿)
2025-09-16 02:11 本頁面
【文章內容簡介】 金 )試用期滿后，并經考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務 。 ，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任 。 ，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責 。 。 、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓 。 五、乙方的基本權利和義務 。 有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利 。 ，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 、當?shù)卣?guī)定的公民義務 。 、行為規(guī)范的義務 。 、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同 。 ，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 七、乙方的其他權利、義務 ，有權決定是否簽訂正式勞動合同 。 、提出合理化建議的權利 。 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方： (蓋章 )________________ 乙方： (蓋章 )____________ 法定代表人簽字： ______________ 簽字： ____________________ 簽約日期： ____________________ 簽約地點： ____________________ 試用 期具體勞動合同正規(guī)格式篇 4 甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會所 乙方（受聘方）： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于 1 個月，最長不得超過 3 個月。 從 年 月 日起至 年 月 日止，經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 三、乙方試用 期工資為元 /月，加個人提成 %，團隊提成 %。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。 六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前 15 天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。 八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù) 公司制度及本合同相關內容（條款）結算。 九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。 十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十一、 試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十二、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 廣州沃巴赫汽車會所 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日 試用期具體勞動合同正規(guī)格式篇 5 甲方：（用人單位） 法定代表人： 乙方：（勞動者） 身份證號： 甲乙雙方于 ____年 ____月 ____日簽訂勞動合同， ____年 ____月 ____日到 ____年 ___
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