試用期具體勞動合同正規(guī)格式7篇最新-資料下載頁
2025-09-07 02:11本頁面
【正文】 小時。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動報酬 第八條 乙方在試用期間的工資為 _____元 /月。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資： 計時工資。工資為 _____元 /月。 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。 其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 _____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 五、社會保險 風險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。 第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會 保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 第十三條 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī) 定和操作規(guī)程。 第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的 39。職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、勞動紀律和勞動合同的解除 第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）不服從甲方正當工作安排的； （五） 嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的； （六）被依法追究刑事責任的。 第十七條 乙方解除本合同，應當提前 _________日（不超過 30 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 八、當事人約定的其他內(nèi)容 第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十九條 商業(yè)秘密保護： 第二十條 競業(yè)限制： 第二十一條 服務期： 第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 九、勞動爭議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 1 年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第二十四條 甲方的規(guī)章制度及 _________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： _______年 _______月 _______日 乙方（簽字）： _______年 _______月 _______日 試用期具體勞動合同正規(guī)格式篇 7
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