【文章內(nèi)容簡介】 效。 甲方： _____________________乙方： _____________________ _______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日 最新試用期勞動合同協(xié)議書范文篇 5 用人單位（甲方）： ___________________ 勞動者（乙方）： _____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限 乙方在甲方的試用期為從 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。工作 ______個(gè)月， 二、工作內(nèi)容和工作要求 乙方返聘期間的崗位： ____________________。 乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。 乙方應(yīng)當(dāng)按照和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。 三、適應(yīng)期 乙方在甲方工作前 _____個(gè)工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。 如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期，則工資支付從入職第一天開始。 四、工作待遇和報(bào)酬 乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。 甲方按月支付乙方工資人民幣 _________元 /月，甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬。 甲方必須每月 ______日前以貨幣的形 式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 支付方式為下列第 _______種形式 （ 1）現(xiàn)金支付。 （ 2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。 開戶行： __________________________________ 戶名： ____________________________________ 銀行賬號： ________________________________ （ 3）其他： _______________________________ 五、食宿 甲方不提供食宿，由乙方自理。 六、試用期 時(shí)長 試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。如因請假或表現(xiàn)較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為 ____個(gè)月。 七、工作紀(jì)律 乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。 如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。 八、合同解除 試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前 _____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。 九、特別約定 、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。 十、爭議解決 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商 或者協(xié)商不成的，可以向 _____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向 _____________仲裁委員會申請仲裁或向 ____________人民法院提起訴訟。 十一、合同生效及補(bǔ)充 。本合同一式 _________份，其中甲方執(zhí) ________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。 ，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 甲方（蓋章）： ____________乙方（簽字）： ____________ _______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日 最新試用期勞動合同協(xié)議書范文篇 6 一、合同期限 本合同自 _年 _月 _日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _種形式： 合同有效期限為： ________年 ______月 ____日，至 ________年 ______月 ____日止。 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： ______________。 合同期限至 ______________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。 其完成的標(biāo)志事件是 ______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 _個(gè)月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) （一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）： ______________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、工作時(shí)間 （一）甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)，平均每周不超過 44 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時(shí)。 （二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 36 小時(shí)。 （四）有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制： 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故 障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的； 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的； 必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； 為完成國防緊急任務(wù)的； 為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。 五、勞動報(bào)酬 （一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資 形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方試用期工資 _____元 /月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 _____元 /月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 （二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 （三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不