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正文內(nèi)容

試用期勞動合同12篇-精選試用期勞動合同(編輯修改稿)

2025-04-13 00:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】  ,未經(jīng)乙方同意時(shí),即行終止。  ,合同解除?! ?,合同解除?! ?,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。  ,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償?! ?,甲方有權(quán)單方解除合同?! ?,證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。  ,甲方有權(quán)單方解除合同?! ?,乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)?!   〖滓译p方履行本勞動合同發(fā)生爭議時(shí),可以向甲方提出調(diào)解,也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?!   ?,簽字生效。  ,乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改  ,甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用,視為自動放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取?! ?。  ,并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰?! ?,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?! ?,請求辭職時(shí),必須提前一個(gè)月提交辭職申請,否則將視為自動離職,放棄任何報(bào)酬?! 〖追剑骸 ∫曳剑骸 ∩矸葑C號:  簽訂時(shí)間:xx年x月x日試用期勞動合同7  甲方:xx有限公司  辦公地址:xxx  法定代表人:xxx  委托代理人:xxx  乙方:xxx  出生日期:xxxx年xx月xx日  性別:xx民族:xxx  文化程度:xxx國籍:xxx  身份證號碼:xxx  家庭住址:xxx  根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同?! 〉谝粭l工作內(nèi)容  ,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事:xxx產(chǎn)品銷售工作。  ,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。  第二條協(xié)議期限  本協(xié)議有效期自:xxx年xxx月xxx日起,至:xxx年xxx月xxx日止,本協(xié)議期限為xxx年?! 〉谌龡l勞動時(shí)間  ,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排?! ?,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。  、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利?! 〉谒臈l勞動紀(jì)律  ,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德?! ?,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同?! 〉谖鍡l兼職勞動報(bào)酬  ,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣?! 。⑶也回?fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用?! 〉诹鶙l保密義務(wù)  協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。  如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任?! 〉谄邨l合同的終止  以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:  ?! 。曳饺绮荒苓_(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告。如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止?! ?,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同?!  ⒑贤魏我环竭`反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同?! ”竞贤奶崆敖K止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?! 〉诎藯l其他  ,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。  ,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力?! ?,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追剑簒xx有限公司  法定代表人或授權(quán)代表:xxx  xxx年:xxx月xxx日  乙方:xxx  xxx年xxx月xxx日試用期勞動合同8  甲方:________________  乙方:________________  根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同?! ∫?、試用合同期限  自___年__月__日至___年__月__日上,有效期為_______個(gè)月。______  二、試用崗位  根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位。  三、月薪  試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_________元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)?! ∷摹⒓追降幕緳?quán)利與義務(wù)  ?! ∮袡?quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。l有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同?! ??! 橐曳絼?chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償?! ∥濉⒁曳降幕緳?quán)利和義務(wù)  ?! ∠碛袊曳煞ㄒ?guī)賦予的一切公民權(quán)利?! ∠碛挟?dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利?! ∠碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利?! υ囉脿顩r不滿意,請求辭職的權(quán)利?! ?。  遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)?! ∽袷毓靖黜?xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)?! 【S護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)?! ×⒓追降钠渌麢?quán)利、義務(wù)  試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。  對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同?! ≡囉闷谝曳降尼t(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_____%,乙方承擔(dān)_____%?! ≡囉闷诩追揭话悴粸橐曳睫k理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算。l試用期,乙方請長病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過_____天者,試用合同自行解除?! ∑?、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。  乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)。  具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。  反對和投訴對乙方試用身份的歧視?! “?、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意?! 【?、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理?! ∈⒈竞贤皇絖____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。  甲方:______________________乙方:______________________  電話:______________________電話:______________________  日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日試用期勞動合同9  甲 方:  地 址:  負(fù)責(zé)人:  乙 方:  性 別: 年齡: 籍貫: 電話:  住 址:  身份證號碼:  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守?! 〉谝粭l 勞動合同期限  一、勞動合同期  甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式確定勞動合同期:  有固
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