物業(yè)員工崗位責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-09-16 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)主無重大投訴，業(yè)主滿意率 95%以上。 保安 24 小時值班制度，形象良好，車輛和進(jìn)出人員管理有序，按時巡邏，記錄檔案完善。 園區(qū)全年無重大事故發(fā)生。無治安事件及消防事件發(fā)生。 四、項目的權(quán)利 、人員編制計劃進(jìn)行部門機(jī)構(gòu)、人員壓縮調(diào)整 (包括人員招聘、辭退等 )，但項目重要部門的重要崗位、人事的調(diào)整須征求公司意見。 ，按照公司管理制度對項目工作人員進(jìn)行懲處，報公司審核備案。 ，計發(fā)人員的加班費用或者以休假的方式給與加班人員補償，上報公司審核備案。 ，公司應(yīng)給與積極支持，若項目獲得榮譽，公司應(yīng)給與物質(zhì)獎勵。 五、項目的義務(wù) ，作好項目的物業(yè)管理、收費、經(jīng)營工作。 。 ，執(zhí)行公司計劃安排，按時參加公司會議。 ，以及開發(fā)商委托項目物業(yè)做的其它性工作。 六、獎勵辦法 ，公司沒有接收到項目物業(yè)的有效投訴，公司給與項目獎勵。 ，公司以現(xiàn)金或者其它物質(zhì)的形式給與項目和參加活動的個人獎勵。 七、處罰辦法 ，造成業(yè)主投訴，影響 公司聲譽的，公司給與項目通報批評和指導(dǎo)。 ，公司將按照管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，必要時與績效考核結(jié)合，扣除年度績效考核工資與獎勵。 魯班物業(yè)管理發(fā)展有限公司總經(jīng)理： ______________ 項目經(jīng)理： 簽定時間： 物業(yè)員工崗位責(zé)任書篇 3 為確保融晟公園大地物業(yè)服務(wù)有限公司客服部年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人客服部經(jīng)理共同商討，已確定 **物業(yè)服務(wù)有限公司客服部工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表客服部簽署確認(rèn)。 一、 責(zé)任目標(biāo) 管理目標(biāo) 1) 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度 。 2) 全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。 “ 重大安全責(zé)任事故 ” 是指： 因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。 因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢、損毀、丟失事故 (包括客服部的服裝、器械 )。 因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故。 因失職或玩忽職守引發(fā)的員工涉黃、涉毒、涉賭。 因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治
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