【文章內(nèi)容簡介】 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 設(shè)計組長下級：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計師外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）設(shè)計滿足施工要求的電路圖，準確無誤地完成設(shè)計方案、達到標準要求、保證工程質(zhì)量工作職責(zé)電路布置圖清楚準確。配電系統(tǒng)圖清楚準確。電器設(shè)備材料表準確、詳細。照明燈位、插座準確。電器設(shè)備、插座布置合理準確。電布線走向線徑合理。漏電開關(guān)、空氣開關(guān)控制符合要求。廚房、衛(wèi)生間設(shè)施布置合理恰當(dāng)。電視、電話、音響布線合理。按時完成電路圖設(shè)計。工作標準電路圖清楚準確。布線走向合理。各種開關(guān)控制符合要求。各類電器布線合理。電路圖按時完成。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計師方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。專業(yè)：建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過電路設(shè)計的專業(yè)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。所需知識和技能：有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。有較高的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。組織紀律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。具有獨立完成本職工作的能力。其他要求：做事細心；良好的團隊協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位三維設(shè)計師崗位編號部 門設(shè)計業(yè)務(wù)部 級 別三維設(shè)計組長崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級：三維設(shè)計組長 下級：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計師外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）設(shè)計滿足施工要求的效果圖，準確無誤地完成設(shè)計方案、達到標準要求、保證工程質(zhì)量工作職責(zé)準確無誤完成出圖任務(wù)。效果圖要能直觀表達設(shè)計師的方案意圖。協(xié)助方案設(shè)計師洽談方案。有義務(wù)協(xié)助公司整理和保護圖片資料。盡職盡責(zé)，協(xié)助公司參與大項目投標、樣板工程投標。協(xié)助設(shè)計師完善方案，設(shè)計細節(jié)。如：色調(diào)、材質(zhì)、比例分析、燈光處理等。妥善保管和維護公司硬件如：電腦、打印機、掃描儀等。工作標準出圖準確無誤。公司相關(guān)圖片資料保管得當(dāng)。協(xié)助公司參與的投標工程中標。方案細節(jié)準確，業(yè)主和設(shè)計師滿意。各種公司硬件保管得當(dāng)。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計師或者三維設(shè)計組長方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。專業(yè)：工藝美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過專業(yè)美術(shù)制圖培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。所需知識和技能：有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。有較高的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。組織紀律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。具有獨立完成本職工作的能力。其他要求：做事細心；良好的團隊協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位工程部經(jīng)理崗位編號部 門工程部 級 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 總經(jīng)理下級：項目組主管（質(zhì)檢主管）項目組主管內(nèi)部客戶：公司設(shè)計師、工程操作人員外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）全面領(lǐng)導(dǎo)和開展工程部各項工作。工作職責(zé)組織制訂工程部年度、季度、月度工作計劃并將其分解落實。對工程部的工作實行全面領(lǐng)導(dǎo)。組織召開項目組主管會議，聽取工作匯報，安排布置各個時期的主要工作，并提出具體要求。組織項目組主管和項目管理員進行必要的學(xué)習(xí)，不斷提高其思想道德水平和組織管理能力。對各項目組主管工作實行目標責(zé)任管理，嚴格要求、嚴格管理、嚴格考核，有功則賞，有過必罰。強化員工質(zhì)量意識，經(jīng)常組織開展質(zhì)量大檢查，揮動“質(zhì)量錘”，嚴把質(zhì)量關(guān)，不斷提高工程質(zhì)量。抓好項目管理員的教育管理工作，定期召開項目管理員大會，對他們的工作提出具體要求，不斷提高項目管理員的管理水平。切實抓好安全、文明施工，確保員工人身安全和工地安全，每個工地都要樹立公司文明形象。樹立“顧客至上”的服務(wù)意識，經(jīng)常與客戶溝通，對客戶的投訴，迅速處理,絕不可拖延、推諉。根據(jù)工地情況，合理安排項目管理員及工人接受任務(wù)。1加強成本管理，建立健全材料領(lǐng)用制度，嚴格審批把關(guān)，減少各種浪費。工作標準工程開工率。施工安全。施工質(zhì)量。成本控制。工程結(jié)算率。職業(yè)發(fā)展道路向股東經(jīng)理發(fā)展。人員要求性別男年齡30歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，建筑設(shè)計，土木工程等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：接受過領(lǐng)導(dǎo)技巧，室內(nèi)裝飾施工技巧的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。所需知識和技能：有組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。有高度的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的企業(yè)管理水平。具有企業(yè)管理的基本知識。有敬業(yè)精神，具有獨立完成本職工作的能力。其他要求：協(xié)調(diào)能力強、服務(wù)意識好。良好的團隊協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位項目組主管崗位編號部 門工程部 級 別工程部經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 工程部經(jīng)理下級： 項目管理員項目管理員內(nèi)部客戶：公司設(shè)計師、項目管理員（工程監(jiān)理）、工人外部客戶：客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）領(lǐng)導(dǎo)分管的項目組完成業(yè)務(wù)指標，處理分管項目組的其他事務(wù)。工作職責(zé)對工程部分管的項目組工作負全面責(zé)任。根據(jù)工程部下達的責(zé)任指標，結(jié)合分管的項目組實際，制定年度、季度、月度實施計劃。負責(zé)召集分管的項目組會議，檢查、督促工作進展，促使各項目組工作正常有序開展。規(guī)范各項管理制度，做到各項工作有章可循。做好所屬員工思想教育工作，關(guān)心員工，激勵士氣，提高工作效率，確保工程部目標的實現(xiàn)。經(jīng)常深入工地檢查督導(dǎo)工作，嚴把施工質(zhì)量關(guān)。組織質(zhì)量檢查、促進員工認真工作，努力提高施工質(zhì)量。工作標準項目組工作目標的完成情況。項目組日常工作有序完成。施工質(zhì)量優(yōu)異。各項管理制度設(shè)置合理，嚴格執(zhí)行。職業(yè)發(fā)展道路向工程部經(jīng)理方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡25歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。專業(yè)：建筑設(shè)計，土木工程等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：接受過領(lǐng)導(dǎo)技巧，房屋裝飾施工技巧的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。所需知識和技能：能遵守公司各項規(guī)章制度。有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。有一定的表達能力和知識講解能力。有責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。具有企業(yè)管理的基本知識。具有進取心、團隊精神和組織紀律觀念。有敬業(yè)精神，具有獨立完成本職工作的能力。其他要求：責(zé)任心強；良好的團隊協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位項目管理員崗位編號部 門工程部 級 別項目組主管崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 項目組主管下級：工人 工人內(nèi)部客戶：公司設(shè)計師、工人外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）對工程項目工作負全部責(zé)任工作職責(zé)對項目組工作負全面責(zé)任。根據(jù)工程部下達的責(zé)任指標，結(jié)合項目組實際，制定月度實施計劃。負責(zé)召集項目組會議，檢查、督促工作進展，促使項目組工作正常有序開展。規(guī)范各項管理制度，做到各項工作有章可循。做好所屬員工思想教育工作，關(guān)心員工，激勵士氣，提高工作效率，確保工程部目標的實現(xiàn)。經(jīng)常檢查工作，嚴把施工質(zhì)量關(guān)。經(jīng)常質(zhì)量檢查、促進員工認真工作，努力提高施工質(zhì)量。施工前負責(zé)檢查各工種的在用設(shè)備，建立健全安全操作規(guī)程，定期檢查設(shè)備使用情況，保證設(shè)備正常使用；加強成本管理，建立健全材料領(lǐng)用制度，嚴格把關(guān)，減少各種浪費。工作標準項目工作目標的完成情況。項目日常工作有序完成。施工材料質(zhì)量合格。各項管理制度設(shè)置合理，嚴格執(zhí)行。成本核算準確，節(jié)約成本。職業(yè)發(fā)展道路向項目組主管方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡20歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。專業(yè)：建筑施工等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過材料質(zhì)量，建筑施工等相關(guān)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。所需知識和技能：能遵守公司各項規(guī)章制度。有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。有一定的表達能力和知識講解能力。具有企業(yè)管理的基本知識。具有進取心、團隊精神和組織紀律觀念。有敬業(yè)精神，具有獨立完成本職工作的能力。其他要求：溝通能力強、服務(wù)意識好；良好的團隊協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位財務(wù)部經(jīng)理崗位編號部 門財務(wù)部 級 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 總經(jīng)理下級：財務(wù)部員工財務(wù)部員工內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、稅務(wù)局、銀行、集團工作概述（目的和性質(zhì)）領(lǐng)導(dǎo)和主持公司財務(wù)部日常工作。工作職責(zé)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)公司財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn)。負責(zé)組織經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時提供真實會計核算資料。貫徹執(zhí)行《會計法》及財務(wù)法律，建立健全財務(wù)管理的各項制度。加強財務(wù)管理，按月、季、年度編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，提高資金使用效率，為公司發(fā)展積累資金。負責(zé)與財政、稅務(wù)等部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。嚴格控制費用開支，認真落實物資審批權(quán)限費用報銷制度。審查各單位的開支情況，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理。參與公司經(jīng)營管理，圍繞提高公司的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財、把關(guān)，當(dāng)好經(jīng)營參謀。負責(zé)做好資金管理，催促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。1做好對成本費用、財務(wù)費用和管理費用的監(jiān)控，為公司制定經(jīng)濟責(zé)任提供財務(wù)依據(jù)。工作標準財務(wù)指標達成率。費用控制指標。財務(wù)資料審核的準確率。職業(yè)發(fā)展道路向股東經(jīng)理方向發(fā)展。人員要求性別不限年齡30歲以上語言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。專業(yè)：財會等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)：受過財務(wù)管理，審計等相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：5年以上財務(wù)管理的工作經(jīng)驗。所需知識和技能：熟悉經(jīng)濟管理、投資決策、財務(wù)分析管理、成本會計、審計等，了解行業(yè)方面的知識。對投資項目進行評估，可行性分析、研究，具有當(dāng)家理財經(jīng)營管理能力，精通本部門各崗位工作，能運用各種財務(wù)報表，有高度的工作責(zé)任心，協(xié)助分管副總開展工作。熟悉會計法、國家稅法、經(jīng)濟合同法、商標法、企業(yè)經(jīng)營法等各類經(jīng)濟法規(guī)。思想品德好，不謀私利，講原則，組織紀律性強。其他要求：原則性強。良好的團隊協(xié)作精神。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位會計崗位編號部 門財務(wù)部 級 別財務(wù)經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險上級： 財務(wù)經(jīng)理下級：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、稅務(wù)局、銀行 工作概述（目的和性質(zhì)）在財務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的會計業(yè)務(wù)，對公司資金的使用進行監(jiān)督。工作職責(zé)1. 嚴格執(zhí)行會計規(guī)章制度，負責(zé)公司會計的業(yè)務(wù)，對公司經(jīng)費使用的情況進行監(jiān)督檢查。2. 依法進行會計核算，依法實行會計監(jiān)督，做到會計資料合法、真實、準確、完整。3. 主要負責(zé)填制會計憑證，登記會計帳薄，進行財產(chǎn)核查，編制會計報表、款項的收支、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算，資本基金的增減和經(jīng)費的收支。4. 加強資金核算和管理，對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對不準確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補充，對違法的收支不予辦理