寒暑假工勞動合同(編輯修改稿)
2024-09-16 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人 (簽名 )： 寒暑假工勞動合同 3 甲 方： __________________________ 聯(lián)系方式： __________________________ 乙 方：__________________________ 聯(lián)系方式： __________________________ 為積極響應(yīng)部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提 供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議： 一、 實(shí)習(xí)時間：從 20__年 ___月 ___日開始至 ___月 ___日終止。 二、 實(shí)習(xí)單位： _____________________________________ 三、 甲方職責(zé)： 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí) (暑期工 )后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送 到正規(guī)合法的企業(yè)工作。 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè) (證件不全、年齡不到 16 歲及身體不健康的學(xué)生除外 ) 甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí) (暑期工 )的跟蹤服務(wù)。 乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。 甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。 四、 乙方職責(zé)： 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。 五、 乙方工資福利待遇： (1)每天工資為 80 元，用人單位每月 15 號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。 (2)正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。 (3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。 六、免責(zé)： 乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。 乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。 乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。 七、本協(xié)議有效期 _____月，自雙方簽字之日起生效。 甲方簽字： 乙方簽字：年月日年月日 寒暑假工勞動合同 4 甲方： 聯(lián)系電話： 乙方： 聯(lián)系電話： 身份證號： 甲乙雙
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