寒暑假工勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 議。 ，具體為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無無故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。 七、本協(xié)議有效期 _____月，自雙方簽字之日起生效。 (3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。 乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名 )： 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人 (簽名 )： 寒暑假工勞動(dòng)合同 3 甲 方： __________________________ 聯(lián)系方式： __________________________ 乙 方：__________________________ 聯(lián)系方式： __________________________ 為積極響應(yīng)部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提 供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議： 一、 實(shí)習(xí)時(shí)間：從 20__年 ___月 ___日開始至 ___月 ___日終止。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解 機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。如乙方依據(jù)上款第 1 項(xiàng)至第 4 項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)，嚴(yán)重危害乙方安全健康的 。 、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的 。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 五、福利待遇 (七 )乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 三、工作時(shí)間 (一 )甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn) 行工作 。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 。 (三 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 (五 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 3 天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。 (四 )乙方應(yīng)達(dá)到的要求： 年滿 18 周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。 (三 )。合同期限為，自年月日至年月日。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。 一、合同期限
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