寒暑假工勞動合同(更新版)
【正文】 有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名 )： 法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人 (簽名 )： 寒暑假工勞動合同 3 甲 方： __________________________ 聯(lián)系方式： __________________________ 乙 方：__________________________ 聯(lián)系方式： __________________________ 為積極響應(yīng)部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提 供更加安全、可靠、高效的暑期實習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議： 一、 實習(xí)時間：從 20__年 ___月 ___日開始至 ___月 ___日終止。如乙方依據(jù)上款第 1 項至第 4 項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。 、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的 。 五、福利待遇 (七 )乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。 。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 。 (五 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 3 天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 (四 )乙方應(yīng)達到的要求： 年滿 18 周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。合同期限為，自年月日至年月日。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (商務(wù)部 )擔(dān)任臨時崗位工作。 (三 )在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 。否則后果自負。 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的 。 。 甲方： 簽字 (蓋章 )： 乙方： 簽字： 年月日 寒暑假工勞動合同 2 甲方 (單位 )因生產(chǎn) (工作 )需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 (以下稱乙方 )為勞動合同制職工。 四、勞動報酬 (一 )乙方工資分配形式、標準： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。 (2)正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。 三、勞動報酬與福利待遇 。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。雙方根據(jù) 39。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。 。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)
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