寒暑假工勞動(dòng)合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬 。 (四 )本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 (六 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。 、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的 。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至 _年 _月 _日止。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。 。 乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè) (證件不全、年齡不到 16 歲及身體不健康的學(xué)生除外 ) 甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí) (暑期工 )的跟蹤服務(wù)。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 (四 )有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除 勞動(dòng)合同： 在工作期內(nèi) 。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )： (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 無較大的煙癮，及其他不良嗜 好，踏實(shí)忠誠。發(fā)放期為每月 2530 號(hào)。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。 (三 )。 暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 (三 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 三、工作時(shí)間 (一 )甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn) 行工作 。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)，嚴(yán)重危害乙方安全健康的 。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解 機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。 乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。 七、本協(xié)議有效期 _____月，自雙方簽字之日起生效。 ，具體為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無無故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。 六、附則 協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )： _。
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