【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 在甲方工作起始時(shí)間 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 _____________________期限勞動(dòng)合同。 本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 本合同于 ____________________________________終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔(dān)任 ____________________________________崗位 (工種 )工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ____________________________標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ________________工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休 息時(shí)間。 第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬 。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按 _____________執(zhí)行。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng) 安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _____元或按 ___________執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資 _____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________ _____________________________________________________。 第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 ______元 或按 ________執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 ____________支付乙方病假工資。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一 ) 甲乙雙方協(xié)商一致的 。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的 。 (三 ) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第 (二 )項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi) (含 15 日 )書面答復(fù)對(duì)方 。15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 ) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的 。 (三 ) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (四 ) 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： (一 )乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法 另行安排工作的 。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前 30 日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同： (一 ) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的 。 (二 ) 因防治工業(yè)污染源搬遷的 。 (三 ) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本 合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一 ) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的 。 (二 ) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (三 ) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的 。 (五 ) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的 。 (六 ) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 年的 。 (七 ) 義務(wù)服兵役期間的 。 (八 ) 集體協(xié)