餐廳服務(wù)員用工合同范本大全(編輯修改稿)
2025-09-25 13:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方對乙方的具體要求。乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。四、勞動報(bào)酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。七、社會保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。商業(yè)秘密保護(hù)：競業(yè)限制：服務(wù)期：九、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：法定代表人(簽字)：年 月 日乙方(簽字)：年 月 日餐廳服務(wù)員用工合同范本4甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作待遇：甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費(fèi)用。甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。3. 如乙方在當(dāng)月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應(yīng)考慮給乙
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