【正文】 (三 )甲方裁減人員的。 雙方約定 _____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。其中，試用期自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日。 (六 )試用期期間的工資為 ____元 /月。 (十 )甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。 (十七 )乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 (二十二 )甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā) [1994]481 號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 本勞動(dòng)合同一式 2 份，甲乙雙方各執(zhí) 1 份。 雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán) 利和義務(wù)。不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (十五 )乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資 300%的工資。 甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或 委托代理人 (簽章 ) 年 月 日 勞動(dòng)合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更： 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或 委托代理人 (簽字或蓋章 ) 年 月 日 實(shí)用餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同范本 (五 ) 編號(hào) :_________ 甲方 (用人單位 )名稱： _______ 法定代表人 ： _______________ 地 址： ________ 聯(lián)系電話： ______ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ______ 家庭住址： _____ 居民身份證號(hào)碼： _______ 聯(lián)系電話： ______ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。 第三十六條 甲 方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 ________________________________________________ 第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第 (二 )項(xiàng)、第 (三 )項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算，如乙方解除本合同前 12 個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (二 )本合同期限屆 滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二 十六條 有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的 。 (八 ) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以內(nèi)的。 (三 ) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (二 ) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方安排乙定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ____________________________標(biāo)準(zhǔn)。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ___日。 (三 )經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。 甲方： 乙方： 實(shí)用餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同范本 (三 ) 編號(hào) ____________ 甲方 (用人單位 ) 名稱： _____________________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或者委托代理人 ______________ 注冊(cè)地址 __________________________________________ 聯(lián)系電話 __________________________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： _______________________ 居民身份證號(hào) ______________________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )____區(qū) (縣 ) _____鄉(xiāng)鎮(zhèn) _______村郵政編碼 __________ 現(xiàn)住址 __