【正文】 對仲裁裁決不服的，可以在 15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 (十六 )甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。 三、勞動報酬 (五 )甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 ___日支付工資，并由乙方簽 字確認。 第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。 出現(xiàn)本條第 (二 )項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 12 個月 。 第二十三條 乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。 (三 ) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ________________工時制度。 六、勞動保護和勞動條件 第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定本合同期限： (一 )有固定期限：自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 (經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第三條 工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作 40 小時，每天工作 8 小時的工作制度。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方從事 ____________________崗位 (工種 )工作。甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的 150%的工資報酬 。 第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前 30 日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： (一 ) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的 。 (四 )甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的 。 第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (八 )甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資 150%的工資 。乙方有《勞動法》第 29 條規(guī)定情形的 ,甲方不得隨意解除本合同。 終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的。 (二十三 )甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。 五、社會保險 (十二 )甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。 第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟補償金。 (五 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的 。 第十七條 當事人依據(jù)第十六條第 (二 )項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在 15 日內(nèi) (含 15 日 )書面答復對方 。 四、勞動報酬 第八條 甲方每月 ______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _____元或按 ___________執(zhí)行。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為 _____________________期限勞動合同。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ___種工時制度： (一 )執(zhí)行標準工時制度。 乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事， 若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償 (包括本月工資和獎金扣除 )。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見習期 )，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 (2)嚴重違反工作 紀律或聘用單位規(guī)章制度的 。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。 乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________ 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方 (公 章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 實用餐廳服務員勞動合同范本 (四 ) 詳細樣本編號 ____________ 甲 方 _________________________ 乙 方 _________________________ 簽訂日期 _________年 _____月 _____日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲方 ________________________法定代表人 ___________ 注冊地址 _________________________________________ 乙方 _____性別 _____居民身份證號 _