【正文】 合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人 或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關(guān) (蓋章 ) 簽證員 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期： 年 月 日 勞 動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 _____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 __年 __月 __日，續(xù)訂合同 ________終止。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或 委托代理人 (簽章 ) 年 月 日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或 委托代理人 (簽字或蓋章 ) 年 月 日 實用餐廳服務員勞動合同范本 (五 ) 編號 :_________ 甲方 (用人單位 )名稱： _______ 法定代表人 ： _______________ 地 址： ________ 聯(lián)系電話： ______ 乙方 (勞動者 )姓名： ______ 家庭住址： _____ 居民身份證號碼： _______ 聯(lián)系電話： ______ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 (一 ) 本勞動合同自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。其中，試用期自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日。 二、工作內(nèi)容和工作時間 (二 )根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 __________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。 (三 )乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 (四 )乙方每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方應當保證乙方每周至少休息 1 日。 甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。 三、勞動報酬 (五 )甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 ___日支付工資，并由乙方簽 字確認。 (六 )試用期期間的工資為 ____元 /月。 (七 )甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為 ____元 /月。 實行計件工資的，每月底薪為 ____元，計件單價為 ____元或者完成工作額的 ____%提成。 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。 (八 )甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資 150%的工資 。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資 。安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資 300%的工資。 四、勞 動保護和勞動條件 (九 )甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 (十 )甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 (十一 )甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 五、社會保險 (十二 )甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。 (十三 )乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 (十四 )甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。 (十五 )乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (十六 )甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 (十七 )乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。 (十八 )乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處理。 七、勞動合同的解除和終止 (十九 )甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第 25 條、第 26 條、第 27 條、第 31 條和第 32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第 29 條規(guī)定情形的 ,甲方不得隨意解除本合同。 (二十 )本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 (二十一 )解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償與賠償 (二十二 )甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā) [1994]481 號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第 32 條第 (二 )、 (三 ) 項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部 發(fā) [1994]481 號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 (二十三 )甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。 九、其他約定 (二十四 ) 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： _________________________________________________________________________________________。 十、勞動爭議處理 (二十五 ) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的， 可先協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞 動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在 15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本勞動合同一式 2 份，甲乙雙方各執(zhí) 1 份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 簽約須知 用人單位不得招用未滿 16 周歲的未成年人。 甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。 終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的。 社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。 雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán) 利和義務。 甲方 (公章 ) 乙方 (簽字 ) 法定代表人或者委托代理人簽字： 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 實用餐廳服務員勞動合同范本相關(guān)：