【文章內容簡介】 景區(qū) (點 )、游樂設施、星級賓館飯店和農家樂等的消防、衛(wèi)生和服務質量等方面開展了經常性的聯合執(zhí)法大檢查，積極推動旅游市場綜合治理機制的建立和完善。先后查處黑車 2 輛、無證導游 11 名、違規(guī)旅行社 10 家，有效地打擊了擾亂旅游市場秩序的不法行為，我市旅游市場環(huán)境進一步凈化。 三是完善信息公開，提高依法治旅興旅透明度。為增強旅游從業(yè)人員的服務意識，我局 全面落實《政府信息公開條例》，深入推進行政權力網上公開透明運行和行政效能電子監(jiān)察，強化電子政務建設。充分利用南通旅游網政務公開欄目，工作簡報、新聞媒體、領導信箱、行風熱線、辦事指南、便民資料等多種形式，不斷完善信息公開的方式和載體，促進依法、公正、陽光行政。同時，自覺接受人大法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)工作監(jiān)督，重視社會公眾監(jiān)督，強化審計監(jiān)督。我局把做好建議提案辦理工作，作為落實科學發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強機關效能建設的重要載體。在人大代表建議和市政協(xié)提案辦理的過程中，我局進一步加大工作力度，狠抓建議提案 的答復和落實，取得提案工作辦結率 100%與滿意率 100%的成果。 五、嚴格規(guī)定，強化管理，切實加強作風建設 (一 )以 “ 一評五制 ” 為抓手，推動機關工作人員在崗、在行、在狀態(tài)，成為眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的干部，進一步深化機關作風建設，提高機關干部服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力和水平，結合 “ 三解三促 ” 入村到戶，訪貧慰苦，幫助基層解決一些實際問題，打造機關務實、扎實、踏實的作風。 (二 )開展 “ 優(yōu)作風、提效能、樹形象 ” 主題活動。根據市政府糾風辦《南通市 20XX 年民主評議 部分公共服務行業(yè)政風行風工作方案》，召開旅游行業(yè)專題會議，積極參與民主評議活動，征求市評議小組對旅游政風、旅游行業(yè)加強自律的建議。突出 “ 管行業(yè)必須管行風 ” ，規(guī)范行政主管部門行政執(zhí)法、旅游行業(yè)經營行為，通過聘請政風行風監(jiān)督員，有力地推動了旅游政風、行風建設，得到了社會的認可。 (三 )開展旅游誠信建設。積極推動旅游企業(yè)規(guī)范經營，優(yōu)質服務，爭創(chuàng)品牌，有效地促進了旅游市場有序競爭、和諧發(fā)展。我們結合 “ 兩大體系建設 ” ，開展 “ 抓行風、樹形象、講誠信、促發(fā)展 ” 活動，在全市旅游企業(yè)構建誠信體系建設。以人民滿意為標準，以 建設服務型機關為目標，著力打造高效、優(yōu)質服務品牌及行政主管部門的公信力。在 “ 爭當道德模范、建設誠信南通 ” 上做文章，以機關的誠信辦事，贏得社會的認可 。以機關依法執(zhí)政，贏得社會的公信力 。以機關優(yōu)質的服務，贏得社會的贊揚。 (四 )以 “ 三集中、三到位 ” 為抓手，在創(chuàng)先爭優(yōu)上，著力治理庸、懶、散、空問題的發(fā)生。在機關打造便民服務平臺，堅決杜絕了利用職權 “ 吃拿卡要報 ” ，行政不作為、亂作為問題的發(fā)生。堅決做到行政服務事項全部集中到政務中心辦理，實行陽光操作運行，局機關工作人員公開服務承諾，自覺接受社會的監(jiān)督。在規(guī)范行政 處罰行為時，實行執(zhí)法辦案網上公開化，杜絕了辦案人情關系化，有效地推進旅游行政執(zhí)法程序化。強化對權力運行的監(jiān)督制約，著力打造一支清正廉潔的機關工作人員隊伍。 20XX 年，我局領導班子求真務，開拓進取，勤政為民，總體來說是團結、務實、廉潔、富有凝聚力、創(chuàng)造力的。到目前已圓滿完成了 20XX 年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。 20XX 年是實施 “ 十二五 ” 規(guī)劃的關鍵之年，我們將以黨的精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市委市政府的總體部署，創(chuàng)新思路，開拓進取，建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳 績，為推動我市旅游業(yè)的跨越式發(fā)展再作新貢獻。 領導班子成員個人評價精選范文篇二 一、業(yè)務指標完成情況 城鄉(xiāng)就業(yè)。征集就業(yè)崗位 77845 個，完成年度任務的 %。城鎮(zhèn)安置就業(yè) 24175 人，完成年度任務的 %，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè) 7361 人，完成年度任務的 %。安置 “4050” 人員 3082 人，完成年度任務的 %。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓 12331 人，完成年度任務的 %。農民轉移培訓 33449 人，完成年度任務的 111%。實現農民轉移就業(yè) 28279 人，完成年度任務的 101%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %，比調控指標低 個百分點。 社會保險。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參統(tǒng) 73728 人，完成年度任務的 %?；踞t(yī)療保險參統(tǒng)125322 人，完成年度任務的 %。失業(yè)保險參統(tǒng) 82350 人，完成年度任務的 %。工傷保險參統(tǒng) 54423人，完成年度任務的 %。生育保險參統(tǒng) 68784 人，完成年度任務的 %。 勞動關系。開展勞動保障年檢 2603 戶，完成年度任務的 145%。受理勞動監(jiān)察舉報案件 324 件，受理勞動爭議案件 61 起，結案率均為 100%。城鎮(zhèn)國有集體企業(yè)勞動合同簽訂率為 %，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同簽訂率為 %，農民工勞動合同簽訂率為 70%，均超額完成了省下達的目標任務。 二、共性目標完成情況 領導班子、干部隊伍建設。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》，嚴格按程序選撥任用干部，注重培養(yǎng)鍛煉年青干部。加強了對直屬單位的管理，全系統(tǒng)干部隊伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。 廉政建設和改善投資環(huán)境。認真落實黨風廉政建設領導責任制，班子成員堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。設立行政審批勞動保障分廳，大力強化優(yōu)質服務窗口建設，實行政務公開，簡化辦事程序，提供優(yōu)質服務。開展了機關紀律作風整頓活動，機關面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動保障部門良好的社會形象。 精神文明建設。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，按要求參加各類干部培訓，保證了學習內容的落實。切實開展了精神文明創(chuàng)建活動，積極參與了市政建設、文體競賽、 “ 送溫暖、獻愛心 ” 社會捐助、義務獻血等項活動，被市委、 行署授予全市民族團結進步先進集體。 維護社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮職能作用，加強了對不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動態(tài)分析，群體性突發(fā)事件預防處理能力不斷增強。實施信訪工作人本化服務，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動保障業(yè)務的各類信訪問題，真心實意為群眾解決實際困難。 扶貧濟困。為幫扶點 xx 縣 xx 村協(xié)調落實了 2 萬元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產資金不足問題。同 xx市 xxxx 社區(qū)開展了結對幫扶，為改善社區(qū)辦公條件、救助社區(qū)特困大學生上學實施了資助。 依法行政。推行了行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法人員持證上崗，執(zhí)法目標明確，執(zhí)法責任落實，沒有發(fā)生執(zhí)法違法現象。按照 “ 五五 ” 普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。認真辦理了人大代表、政協(xié)委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。 計劃生育。全面貫徹落實計劃生育工作領導責任制，積極配合計劃生育部門抓好流動人口計劃生育管理工作，確保了各項任務的落實。 三、創(chuàng)造性工作開展情況 (一 )積極爭取上級資金支持。為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和各項政策性補貼及時兌現，積極爭取上級扶持資金， 20XX 年爭取的省專項轉移支付資金總 量突破 1。 3 億元，達到 13011 萬元，較上年增加 1226萬元，其中：再就業(yè)轉移支付資金 4549 萬元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金 7139 萬元，農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金 1323 萬元。 20XX 年，小額擔保貸款發(fā)放取得突破性進展，全年共發(fā)放小額擔保貸款 萬元，完成年度任務的 倍。針對商業(yè)銀行小額貸款放貸積極性不高的實際情況，積極協(xié)調省開發(fā)銀行提供貸款支持，經過溝通協(xié)商，省開發(fā)銀行為我市提供了 3000 萬元小額擔保貸款，有力推進了全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一次性發(fā)放 3000 萬元小額擔保貸款 是省開發(fā)銀行近年來在全區(qū)發(fā)放的最大一筆小額擔保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。 (二 )在全省率先開通 12333 電話咨詢服務系統(tǒng)。為了進一步完善勞動保障信息網絡系統(tǒng)公共服務體系建設，營造更加直接、快捷、便利的政策咨詢服務環(huán)境， 20XX 年初，我市開始著手建設勞動保障 12333電話咨詢服務系統(tǒng)。購置了