【文章內(nèi)容簡介】 教育局做了很重要的講話，充分肯定了全市招生考試系統(tǒng) 20xx 年取得的成績，分析了工作中存在的問題和不足，對 20xx 年的工作和全市招生考試系統(tǒng)工作人員提出了新的更高的標準和要求。郝局長給我們提出的目標和要求是，要繼續(xù)保持標準化考點建設和網(wǎng)上巡查系統(tǒng)位居全省先進行列，繼續(xù)保持高考質(zhì)量管理在 全省第三名的好成績，努力爭取各項工作進入全省的第一方陣。郝局長要求各縣市區(qū)要緊緊圍繞考試管理、考風考紀和標準化考點建設這三項突出的重點工作，大膽創(chuàng)新，全力突破，探索新，研究新舉措，構(gòu)建新機制。郝局長在講話中特別強調(diào)，各縣市區(qū)教育局要認真聽取各縣市區(qū)招考辦關(guān)于招生考試工作情況的匯報，要專門研究招生考試工作，根據(jù)各縣市區(qū)的實際和上級的要求，研究制訂加強和改進本縣市區(qū)招生考試工作的意見和措施，并向分管的縣市區(qū)長匯報，爭取縣市區(qū)黨委、政府領(lǐng)導對招生考試工作重視和支持。對郝局長的講話，我們要認真學習領(lǐng)會，在工作中切實 抓好貫徹落實。下面我講三個方面的意見。 一、 20xx 年全市招生考試工作的簡要回顧 20xx 年，全市招生考試系統(tǒng)共組織各類考試 20 多次，參加考試人數(shù)達到 15 萬多人。所有的考試都平安、順利、圓滿、成功，實現(xiàn)了年初預期的目標，完成了全年的各項工作任務。 20xx 年的工作可以概括為四句話：管理更細，措施更實，效果更好，亮點更多。具體說主要有四方面： 一是各類考試生源發(fā)動更加深入，考試規(guī)模穩(wěn)中有升。在生源發(fā)動上我們下了很大氣力，想了很多辦法，自學考試在全國考試規(guī)模整體滑坡的大環(huán)境下，始終保持全省第四位的規(guī)模 ，是很難能可貴的 。證書考試已逐漸成為各類考試中規(guī)模最大的考試，考試人數(shù)每年都在增加 。成人高考和研究生考試人數(shù)也比往年有所增加。各類考試人數(shù)總體是逐年增加，穩(wěn)中有升。 二是考試管理更加細化，管理質(zhì)量穩(wěn)步提高。 省考試院建立了高考管理質(zhì)量綜合評價體系，評價全面、客觀、公正、準確。這幾年我們的管理質(zhì)量逐年提高，去年和今年我們連續(xù)取得了全省第三名的好成績 。高考考點全部被省里評為優(yōu)秀 。在考試管理上有兩個縣區(qū)實現(xiàn)了 “ 零 ” 差錯，體檢也有幾個縣區(qū)是 “ 零 ” 差錯，抓管理更細化了，質(zhì)量上更高了。 三是整肅考風更加有力 。 20xx 年，我們在整治考風考紀上采取了很切合實際的措施，這些措施都收到了很好的效果。從市里宏觀管理的角度講，交換監(jiān)考員，選派監(jiān)察員，特別是對全部監(jiān)察人員進行了專門培訓。對各個縣區(qū)都派檢查組，市派檢查組包考區(qū)，縣派檢查組包考點。市招考中心還有兩個特別檢查組，重點檢查薄弱的考點，到考點進行拉網(wǎng)查，收到很好的效果。 四是考試服務更加到位。 全市招考系統(tǒng)的服務意識更加濃厚，精神狀態(tài)更加飽滿，制度建設更加完善，服務效能更加提高。我們的服務體現(xiàn)在工作的方方面面：體檢工作帶著體檢隊到學校，報名采集信息到學 校，上門服務。研究生考試， 20xx 年采集信息我們?nèi)チ饲鷰煷?、濟寧學院，方便了考生?？荚嚱Y(jié)束，成績公布后，開展了咨詢活動，為考生報考志愿提供了參考和指導。我們的工作得到了上級領(lǐng)導和全體考生的認可，我們的服務贏得了全社會的贊譽和好評，市招考中心 20xx 年度被評為市級文明單位。 20xx 年全市招生考試工作取得了可喜的成績，也為 20xx 年以至今后的工作提供和積累了可供借鑒的。 領(lǐng)導重視是做好工作的關(guān)鍵。招生考試工作尤其高考是政府行為，是龐大的系統(tǒng)工程，涉及到社會的方方面面，沒有黨委政府和各級教育行政部門 高度的重視，沒有各有關(guān)部門大力的配合和支持，也就沒有我們 20xx 年考試工作的順利，平安、和諧。從 20xx 年的各項工作來看，市和各縣市區(qū)對這項工作都非常重視，各縣市區(qū)分管領(lǐng)導，甚至黨委政府主要領(lǐng)導都特別關(guān)注、重視高考工作。作為教育工作的一個方面，招生考試工作能夠引起各級黨委政府領(lǐng)導的高度重視，和密切關(guān)注，各級教育行政部門能夠列入重要議事日程，當作教育上的重點工作之一，這是我們做好這項工作的關(guān)鍵所在。 目標管理考核是推動事業(yè)發(fā)展的抓手。從 20xx 年開始，對各縣市區(qū)招生考試工作實行目標管理考核，這是我們工 作總的抓手，它包含了招生考試的各項工作，每項工作的重要程度、要求的標準在這個體系中體現(xiàn)得比較明確。目標管理考核促進了招考事業(yè)的快速發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、平衡發(fā)展，科學發(fā)展、和諧發(fā)展。考核分數(shù)是市招考中心各個科室根據(jù)平時考核和年終考核相結(jié)合統(tǒng)計出來的。有的縣市區(qū)各項工作都做得很好，得分就比較高，但是由于某項工作、某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題、造成了不好的影響，沒能得到表彰，這是在目標考核辦法中有明確規(guī)定的。規(guī)定中一票否決的，都是工作中不能出錯的。希望各縣市區(qū)根據(jù)工作中存在的問題和通報中點到的問題，認真修訂下一年度的目標，分解下 一年度的任務，做好 20xx年度的工作。 推行精細化管理是提升質(zhì)量的根本。我們的管理質(zhì)量有了很大的提高，各縣市區(qū)在工作中管理更細了，措施更實了，這為進一步提高管理質(zhì)量奠定了很好的基礎(chǔ)，積累了豐富的經(jīng)驗。 加強隊伍建設是做好工作的保障。政策規(guī)定出臺了，制度也建立了，關(guān)鍵的是問題是落實，落實的主體因素是人。辦考隊伍的水平、質(zhì)量和素質(zhì)，決定著招生考試工作的水平和質(zhì)量。 20xx 年我們注重加強了招生考試隊伍的建設，對考務管理人員和信息管理人員分別進行了專門的培訓。信息管理人員每年都有專門的培訓，每年都有培訓的重點，每年都有新的收獲和提高。對于招生考試工作隊伍中的兼職人員，如監(jiān)考員、檢查巡視員、監(jiān)察員、考點總控室技術(shù)負責人等等，市、縣也都進行了專門的培訓。通過一個個專門培訓，提高了辦考人員的素質(zhì)和業(yè)務水平，我們 工作的質(zhì)量也就提高了。 強化考試服務是樹好形象的前提。我們不僅嚴格執(zhí)行招生考試工作的方針、政策 、規(guī)定、制度，同時對考生實行人性化的管理，強化服務意識，確立以人為本、以考生為本的服務理念。正是因為確立了這樣的理念，在工作中強化了服務的意識，我們的服務水平、服務質(zhì)量都有了明顯提高，我們的工作也得到了社會上普