【文章內容簡介】 戰(zhàn)爭 (不論曾否宣戰(zhàn) )、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。 第二十五條 合同的解釋 本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。 第二十六條 補充與附件 本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 第二十七條 合同的效力 本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。 本協(xié)議一式 _________份，甲方、乙方各 _________份，具有同等法律效力。 本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (蓋章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 委托代理人 (簽字 )： _________ 委托代理人 (簽字 )： _________ 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 學校教師聘任合同書范本 甲方： ________(通常為用人學校 )法定代表人： ____________________ 委托代理人： ____________________ 甲方地址： ______________________ 乙方： __________________________居民身份證號碼： ________________ 文化程度： ______________________ 教師資格證編號： ________________ 家庭住址： ______________________ 根據《中華 人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。 一、合同期限 第一條 本合同期限類型為 ________期限合同。 本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，其中試用期為 ____個月。終止日期為 ____年 ____月 ____日。 二、工作崗位與工作量 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 ____________工作。工作量為______________________________。 第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。 三、工作條件與勞動保護 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 _______________工作制。 執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。 甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。 四、工作報酬 第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 ____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _____元或年薪為 _____元。 規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月 ____元。 執(zhí)行課時制的，工資支付按 ____執(zhí)行。 合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。 第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 ____元。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第十二條 乙方患病或因工負傷，其病 假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 ____________執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇： ____________________________。 六、工作紀律、獎勵與懲處 第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度 。遵守職業(yè)道德 。愛護甲方財產 。按要求完成教育教學任務。 第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。 乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務 、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定： ____________________________。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 第十八條 訂立本合同的 客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 (3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的 。 (4)被撤銷教師資格的 。 (5)被依法追究刑事責任的。 第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。 第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第 二十一條、第二十二條終止、解除本合同： (1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 (2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的 。 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能