【正文】 除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān) 證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的 。 第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條 本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。沒有規(guī) 定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。 因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 第三十一條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 第一條 工作崗位 ，被聘任在 _________職位工作。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上 工作時(shí)間不少于 _________個(gè)月。 聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。 第三條 工作目標(biāo) ，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 (2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè) (如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等 )?；蛑辽僦鞒?1 項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題 。 (2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。 (2)乙方在考核期內(nèi) 平均每學(xué)年必須有 1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著 (第1 作者或通訊作者，作者單位為 _______大學(xué) )。 ： _________ ：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。 第六條 教師道德 《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī) 。 ，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。 第七條 科研條件 ，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。 (2)科研配套經(jīng)費(fèi)： _________。 (4)辦公條件： _________。 (6)招生條件 (包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等 )： _________。 第九條 監(jiān)督與備案 ，包括定期和不定期檢查。 按照教學(xué)大綱授課。 第十條 考核 。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。 ，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。 ，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼 (含稅金 )。 ， _________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。 。 (出境 )按照學(xué)校教職工出國(guó) (出境 )辦法執(zhí)行。 第十二條 成果獎(jiǎng)勵(lì) ，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。 ，在學(xué)院允許的前提下，可享受 6 個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作 。乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前 6 個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。 第十三條 校方對(duì)協(xié)議的解除 ，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。 (2)不服從聘用單位工作安排的 。 (4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的 。 (6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 (8)受聘人連續(xù)曠工 15 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工 30 天以上的 。 (10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。 (1)聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬 。 ，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 ，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授 /副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。 第十六條 違約責(zé)任 ，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為 _________元。 第十七條 乙方的申訴 乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴 。 第十八條 保密 乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開渠道獲得的文件及資料 (包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密 )予以保密。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。 第十九條 通知 關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等 )方式傳遞。 ： _________。否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止 協(xié)議。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本協(xié)議，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。任 何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無(wú)效。 ，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解 。 (2)依法向人民法院起訴。 生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后 _________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。 ，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時(shí)延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng) (不論曾否宣戰(zhàn) )、動(dòng)亂、罷工， 政府行為或法律規(guī)定等。 _________份，甲方、乙方各 _________份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )： _______________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 簽訂地點(diǎn)： ___________________ _________年 _______月 _______日 乙方 (蓋章 )： _______________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 簽訂地點(diǎn)： ___________________ _________年 _______月 _______日 教師聘用合同簡(jiǎn)單協(xié)議書